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績效考核，指的就是在工作過程中，評價員工的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績與服務意識等行為，同時也可以判斷員工是否與其崗位相匹配，其最根本的目的就是使企業(yè)的經營效益提高，員工的工作效率提高。下面是小編就給大家?guī)砜冃Э己斯芾磙k法_績效考核有哪些
