落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,拉動就業(yè)能力強的投資項目優(yōu)先實施,吸納就業(yè)能力強的勞動密集型產業(yè)、中小微企業(yè)優(yōu)先支持,促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)潛力加速釋放.下面是小編整理的一些關于唐山創(chuàng)業(yè)政策的文章，希望對你有所幫助。

唐山：大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，優(yōu)惠政策看這里!

豐潤區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策簡介

一、小額創(chuàng)業(yè)擔保貸款

高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、進城創(chuàng)業(yè)農村勞動者、完全失去土地和就地轉移創(chuàng)業(yè)農民，上述人員從事個體經營(國家限制的行業(yè)除外，且為微利項目)、網絡創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)微小企業(yè)的，符合貸款條件的，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)取得《工商營業(yè)執(zhí)照》且穩(wěn)定經營6個月，可給予期限不超過2年、額度不超過10萬元的創(chuàng)業(yè)貸款，由財政給予全額貼息。(咨詢電話：3238356)

二、靈活就業(yè)社保補貼

下列人員申報靈活就業(yè)并在公共就業(yè)服務機構辦理就業(yè)登記并以個人身份繳納社會保險費的，按實際繳納金額的2/3的給予社保補貼。

1)經縣級勞動部門認定的就業(yè)困難人員，按初次享受政策時間核定，補貼期限除對距退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余期限最長不超過3年;

2)畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，補貼期限最長不超過2年。(咨詢電話：3238356)

三、初次創(chuàng)業(yè)社保補貼

畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾人和因化解過剩產能、治理大氣污染涉及企業(yè)失業(yè)人員，初次從事個體經營或創(chuàng)辦小微企業(yè)并繳納社會保險費的，補貼期限最長不超過3年。(咨詢電話：3238356)

四、用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼

各類企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員，以及在公益性崗位安排就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險給予企業(yè)(單位)補貼，補貼期限除對距退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余期限最長不超過3年。(咨詢電話：3238356)

五、中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼

中小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的，按其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險給予企業(yè)補貼，補貼期限最長不超過3年。(咨詢電話：3238356)

六、公益性崗位補貼、用人單位招用就業(yè)困難人員崗位補貼

對在公益性崗位安排和吸納符合規(guī)定認定條件的“4050”人員、零就業(yè)家庭成員、城鎮(zhèn)低保家庭成員、殘疾人和失地又失業(yè)的農民家庭成員五類特殊就業(yè)困難人員的單位，按其實際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予單位每人每月300-400元的崗位補貼。(咨詢電話：3238356)

七、一次性吸納就業(yè)補貼

中小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生或我省化解過剩產能“6643”工程失業(yè)人員，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，每招用1人給予1000元一次性補貼。(咨詢電話：3238356)

八、就業(yè)見習補貼

對企業(yè)(單位)一次性吸納10人以上離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，并按月足額發(fā)放其基本生活補助的，就業(yè)見習期滿企業(yè)(單位)可向所在地人力資源和社會保障部門申請就業(yè)見習補貼，補貼標準為唐山市最低生活標準的90%，剩余10%由企業(yè)(單位)承擔。(咨詢電話：3225811)

九、創(chuàng)業(yè)服務

已登記失業(yè)(已持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)需要申辦《營業(yè)執(zhí)照》的自主創(chuàng)業(yè)人員，可享受由區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心為創(chuàng)業(yè)者免費提供的創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)專家指導、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目推薦、創(chuàng)業(yè)模擬實訓、小額擔保貸款等一站式服務。(咨詢電話：3315511)

十、高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補助

已登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，在畢業(yè)5年內實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)(初次創(chuàng)業(yè))并穩(wěn)定經營6個月以上的，給予每人不超過5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。(咨詢電話：3315511)

十一、小微企業(yè)店鋪租金補貼

持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或原《就業(yè)失業(yè)登記證》的各類失業(yè)人員，初次創(chuàng)辦小微型企業(yè)的(不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的)，創(chuàng)辦3年內租用的經營場地和店鋪，可給予一定比例的租金補貼。補貼標準是：100平方米及以下的每年不超過3000元;100平方米以上的每年不超過5000元。補貼期限最長不超過3年。(咨詢電話：3315511)

十二、勞務輸出補貼

各類合法的職業(yè)中介機構和勞務派遣機構向縣外輸出城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農村進城求職者，一次性輸出10人以上，并簽訂1年以上勞動合同的，給予一定數(shù)額的補貼。(咨詢電話：3315511)

十三、職業(yè)培訓補貼

持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或原《就業(yè)失業(yè)登記證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生(以下簡稱四類人員)，可免費在定點培訓機構參加職業(yè)技能培訓，要求培訓結束后通過職業(yè)技能鑒定取得初級及以上職業(yè)資格證書(未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應取得專項職業(yè)能力證書)。(咨詢電話：3241680)

十四、創(chuàng)業(yè)培訓補貼

持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或原《就業(yè)失業(yè)登記證》的四類人員、有創(chuàng)業(yè)愿望畢業(yè)學年的職業(yè)院校學生，可免費在定點培訓機構參加創(chuàng)業(yè)培訓，培訓合格后頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓合格證書》。(咨詢電話：3241680)

十五、職業(yè)技能鑒定補貼

持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或原《就業(yè)失業(yè)登記證》的四類人員，通過初次技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書，按《關于規(guī)范我省職業(yè)技能鑒定考核收費項目標準的通知》(冀價行費[2013]53號)的收費標準，給予一次性全額補貼。

關于促進2020屆唐山市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的具體政策措施

為深入貫徹習近平總書記系列重要指示批示精神和黨中央、國務院決策部署，推進2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，近日，唐山市制定了35項促進2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作措施。

一、千方百計拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)升學渠道

(一)多渠道增加就業(yè)崗位

1.落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，拉動就業(yè)能力強的投資項目優(yōu)先實施，吸納就業(yè)能力強的勞動密集型產業(yè)、中小微企業(yè)優(yōu)先支持，促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)潛力加速釋放。

2.推動生物醫(yī)藥、智能物流、計算機通信、數(shù)字經濟等新興產業(yè)發(fā)展，擴大“互聯(lián)網+”等領域就業(yè)規(guī)模，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

3.支持通過電商、共享經濟平臺等新就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)多元化就業(yè)，對畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生在未經工商登記的新興業(yè)態(tài)企業(yè)和商戶從業(yè)的，可按靈活就業(yè)人員享受最長不超過2年、最高不超過其實際繳費2/3的社會保險補貼。 (二)擴大企業(yè)招聘規(guī)模 4.充分發(fā)揮中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道作用，對新招用畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的中小微企業(yè)，可按1000元/人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生可按規(guī)定享受最長不超過3年的社會保險補貼。 5.鼓勵中省駐唐企業(yè)和我市國有企業(yè)在年度用人計劃中單列一定比例專項招聘省內高校應屆畢業(yè)生，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。

6.擴大就業(yè)見習規(guī)模，支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設立見習崗位。就業(yè)見習補貼期限最長不超過12個月，見習期間按規(guī)定給予當?shù)刈畹凸べY標準80%的就業(yè)見習補貼，見習期滿留用率達到50%以上的補貼90%。對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限;對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。延長補貼期限和給予見習單位剩余期限見習補貼政策的受理截止期限為2020年12月31日。

(三)引導高校畢業(yè)生服務基層

7.繼續(xù)實施“三支一扶”基層服務項目，有空編縣(市、區(qū))事業(yè)單位，可通過考核方式直接招聘服務期滿且考核合格的基層服務人員。

8.鼓勵大學生回原籍本村任職，從事基層黨建、服務管理、村務監(jiān)督、發(fā)展集體經濟等工作。聘用期滿，考核合格的，擇優(yōu)推選為村黨組織書記;考核不合格的，解除聘用合同。

9.落實國家和省公費師范生全部入崗入編政策，鼓勵和支持更多的師范類畢業(yè)生到農村中小學任教。

10.加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室工作，對招聘的具有普通?？茖W歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生，服務期滿可以免試入讀成人高校專升本。

11.挖掘政府機關、事業(yè)單位編制存量，進一步充實基層人力資源社會保障、農技、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育等崗位，重點面向脫貧攻堅一線，面向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線。在今年公務員(含選調生)招錄工作中，用好用足考錄政策，增加2020年應屆高校畢業(yè)生招錄人數(shù)。在今明兩年事業(yè)單位公開招聘工作中，空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。 (四)鼓勵各地增加崗位設置吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。

12.開發(fā)設置臨時公益性崗位。針對2020屆就業(yè)困難的高校畢業(yè)生開發(fā)設置城鄉(xiāng)社區(qū)等基層公共就業(yè)服務、公共管理和社會服務、衛(wèi)生防疫等崗位，服務期最長不超過2年，按照不高于當?shù)刈畹凸べY標準給予崗位補貼，資金來源為就業(yè)補助資金。)

13.支持高校設立科研助理崗位。允許高校按照公開、自愿、雙向選擇的原則，在所承擔的各類重大重點科研項目實施過程中，聘用2020年優(yōu)秀本科以上層次應屆畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。高校應與選聘科研助理簽訂聘用合同或服務協(xié)議等，簽訂服務協(xié)議的期限應不超過3年，并按有關規(guī)定為科研助理辦理參加社會保險?？蒲兄淼男匠陿藴什坏玫陀诋?shù)刈畹凸べY標準，薪酬經費可按照有關規(guī)定從科研項目經費和學校其他經費等多渠道籌集。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。

14.加大公辦幼兒園吸納高校畢業(yè)生力度。根據(jù)學前教育發(fā)展需要，鼓勵各縣(市、區(qū))按照《教育部關于印發(fā)幼兒園教職工配備標準(暫行)的通知》(教師〔2013〕1號)有關規(guī)定招聘補充幼兒教師，依法依規(guī)簽訂聘用合同或勞動合同，提高幼兒保教水平。

(五)開展專項擴招和入伍征集

15.落實研究生、專接本招生計劃。做好2020年碩士研究生擴招工作，向國家戰(zhàn)略和民生領域急需的臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、全科醫(yī)學、集成電路、軟件、新材料、先進制造等相關學科和專業(yè)學位類別傾斜。鼓勵普通高校專接本擴招，招考人數(shù)比去年增加一倍，向電子信息類、計算機類、健康服務與管理、護理等專業(yè)傾斜，實現(xiàn)學生培養(yǎng)層次和就業(yè)能力雙提升。

16.提升高校畢業(yè)生參軍入伍比例。深入貫徹落實習近平總書記給南開大學新入伍大學生回信精神，認真落實國務院、中央軍委關于今年征兵工作部署，面向畢業(yè)生精準宣傳、動員和征集，努力實現(xiàn)征集人數(shù)和征集比例雙突破。

(六)鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

17.對高校畢業(yè)生從事個體經營的(含組織創(chuàng)業(yè)合伙創(chuàng)業(yè)，國家限制或禁止的行業(yè)除外)，可申請不超過20萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款;對合伙創(chuàng)業(yè)的，可申請不超過130萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款;對符合條件的小微企業(yè)最高可申請不超過300萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

18.對畢業(yè)學年及畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定給予最長不超過3年的社會保險補貼。

19.對畢業(yè)年度畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可按規(guī)定給予最長不超過3年、每年3000-5000元的租金補貼。對入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，以及入駐高層次人才、高技能人才創(chuàng)業(yè)園的科技型小微企業(yè)，可按規(guī)定給予最長不超過3年的房租物業(yè)水電費補貼。對發(fā)展前景好、帶動就業(yè)5-9人的入駐企業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目，可延長孵化期限6個月，帶動就業(yè)10人以上可延長孵化期限12個月。

二、持續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導與服務工作 (一)開展全天候不間斷的招聘對接活動

20.主動對接重大項目建設及科技創(chuàng)新、海洋經濟和臨港產業(yè)發(fā)展，摸清用人需求，動態(tài)發(fā)布崗位需求目錄。

21.全面開通高校網上招聘通道，多方挖掘用人崗位信息，實現(xiàn)畢業(yè)生網絡招聘全覆蓋。建立信息聯(lián)動共享機制，實現(xiàn)各高校就業(yè)服務網之間以及與相關部門招聘網站的互聯(lián)互通。

22.加強網上面試輔導，幫助指導學生選準崗位、盡快簽約，切實提升網上招聘的簽約成功率。適時組織分層次、分類別、分行業(yè)的校園招聘，積極舉辦區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合招聘活動，為用人單位到校開展招聘活動提供便利和支持。強化公共就業(yè)服務，在搞好常態(tài)化疫情防控的前提下，持續(xù)開展網絡招聘和一對一、小型化、錯峰式線下招聘活動。

(二)建立畢業(yè)、就業(yè)手續(xù)一體化、便捷化辦理流程

23.適當延長研究生畢業(yè)答辯、學位審核時間和次數(shù)，對湖北籍特別是武漢籍學生單獨制定政策，確保他們可以有更長時間、更多次數(shù)，順利完成畢業(yè)答辯。 24.開通畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理綠色通道，允許學生采取網絡提交、在線審核和郵寄等方式辦理就業(yè)手續(xù)。

25.積極引導用人單位適當延長招聘時間、推遲簽約錄取時限，尤其是嚴禁用人單位發(fā)布針對湖北籍學生的限制性招聘信息。

26.對離校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定將戶口、檔案在學校保留兩年，并為落實單位的畢業(yè)生按應屆畢業(yè)生身份及時辦理就業(yè)手續(xù)。做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的信息銜接和服務接續(xù)工作，確保離校后服務不斷線。

27.加快大數(shù)據(jù)、信息化等手段運用，在落實政策的同時自動關聯(lián)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，并準確記錄就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，為畢業(yè)生享受政策、促進畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)最大限度提供便利。

(三)著力開展職業(yè)技能培訓

28.實施職業(yè)技能提升行動，加強就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、學徒制、技能提升等培訓，提高高校畢業(yè)生就業(yè)能力，按規(guī)定給予培訓補貼。落實部分專業(yè)高校畢業(yè)生免試取得相關職業(yè)資格證書改革措施。

29.引導高校畢業(yè)生參加新產業(yè)新職業(yè)新技能培訓和技能含量高的培訓，對取得初級、中級、高級、技師、高級技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按每人2200元、2700元、3500元、3500元、3500元標準給予培訓補貼。

30.加大人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等新職業(yè)新技能培訓力度，支持更多的高校畢業(yè)生到相關領域就業(yè)。

(四)加大就業(yè)援助服務力度 31.對建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭、身體殘疾等困難畢業(yè)生，持續(xù)開展精準摸排，準確掌握就業(yè)狀況，“一人一策”建立就業(yè)幫扶工作臺賬。

32.對就業(yè)困難畢業(yè)生在公益性崗位就業(yè)的，可按規(guī)定給予崗位補貼和社會保險補貼。

33.對畢業(yè)年度內求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾、烈士子女及正在享受國家助學貸款的畢業(yè)生可享受2000元的一次性求職補貼。

34.對畢業(yè)2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生申報靈活就業(yè)的，可按規(guī)定給予最長不超過2年、最高不超過其實際繳費2/3數(shù)額的社會保險補貼。

35.加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，暢通維權渠道，督促各類企業(yè)依法依規(guī)用人，保障已就業(yè)高校畢業(yè)生享受繳納社保、技能培訓、休息休假等權益。

唐山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策明白紙!

一、企業(yè)幫扶

1.一般企業(yè)穩(wěn)崗返還。企業(yè)生產經營活動符合國家、省及我市產業(yè)結構調整和環(huán)保政策;上年度未裁員或裁員率不超過全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標4.5%;上年度足額繳納失業(yè)保險費滿12個月?？煞颠€其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。將中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標，參保職工30人(含)以下的企業(yè)裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%，返還標準最高可提至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的100%。

2.暫時生產經營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還。穩(wěn)崗返還標準按不超過6個月的上年度我市月人均失業(yè)保險金1033元和月均參保職工人數(shù)確定。其中，受疫情影響較大的交通運輸、餐飲、酒店、旅游、零售、冰雪行業(yè)企業(yè)，進出口總額達到本企業(yè)營業(yè)額30%以上的外貿企業(yè)，返還期限可按最高6個月執(zhí)行;其他符合困難企業(yè)認定條件的行業(yè)企業(yè)，返還期限可按最高3個月執(zhí)行。按上述困難企業(yè)穩(wěn)崗返還標準計算的返還資金總額超過企業(yè)2019年實際虧損額的，以企業(yè)2019年實際虧損額為限予以返還。

3.社會保險補貼。一是對招用就業(yè)困難人員與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費(含生育保險費)、失業(yè)保險費和工傷保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分。補貼期限不超過3年，距離法定年齡不足5年的人員可延長至退休。二是對招用畢業(yè)2年內的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費，給予相應勞動合同期限但最長不超過3年的社會保險補貼。

4.崗位補貼。吸納就業(yè)困難人員與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的企業(yè)給予相應勞動合同期限的崗位補貼，補貼標準最高不超過當?shù)刈畹凸べY標準的30%。補貼期限不超過3年，距離法定年齡不足5年的人員可延長至退休。

5.就業(yè)見習補貼。單位接收畢業(yè)2年內的高校畢業(yè)生.16-24歲失業(yè)青年和貧困縣及民族縣(指生源地)中職學校(含技工學校)畢業(yè)生，并按月足額發(fā)放其基本生活費(不得低于當?shù)刈畹凸べY標準)的單位，按當?shù)刈畹凸べY標準給予80%的就業(yè)見習補貼。補貼期限最長12個月。

6.就業(yè)補貼。招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)和招用去產能企業(yè)失業(yè)人員的企業(yè)，且與其簽訂1 年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，為每人給予1000元一次性就業(yè)補貼。

二、重點群體幫扶

(一)高校畢業(yè)生

自主創(chuàng)業(yè)政策

1.個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款。高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，額度最高不超過20萬元;對符合條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，貸款額度可按照人均不超過22萬元，總額度不超過130萬元確定貸款規(guī)模。貸款期限最長不超過3年，累計享受不超過3次。對2020年12月31日前發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門按規(guī)定全額貼息;2021年1月1日后發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，1年期LPR-150BP部分由貸款人負擔，其余部分由財政部門按規(guī)定貼息。

2.初次創(chuàng)業(yè)社會保險補貼。畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)并繳納社會保險費的，按其實際繳納的社會保險費給予補貼。補貼期限不超過3年。

3.一次性創(chuàng)業(yè)補貼。畢業(yè)學年高校生及畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)、取得營業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)(畢業(yè)學年高校生除外)、正常運營6個月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為每個創(chuàng)業(yè)項目5000元。

4.小微企業(yè)場地租金補貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦小微型企業(yè)(不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的)，且租用經營場地和店鋪的，自創(chuàng)辦之日起3年內，可向創(chuàng)業(yè)所在地人社部門申請租金補貼。補貼標準為租賃場地面積100平方米以下的，每年不超過3000元;100平方米以上的每年不超過5000元。實際租金低于上述標準的，據(jù)實補貼。補貼期限最長不超過3年。

5.創(chuàng)業(yè)孵化基地房租物業(yè)水電費補貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，對提供低成本、便利化、全要素創(chuàng)業(yè)服務的創(chuàng)業(yè)孵化基地(含創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場等新型孵化模式，下同)和入駐高層次人才、高技能人才創(chuàng)業(yè)園中的科技型小微企業(yè)，自入駐之日起給予最長不超過3年的房租物業(yè)水電費補貼。對發(fā)展前景好、帶動就業(yè)多的入駐企業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目，可延長孵化期限最長12個月。

企業(yè)吸納政策

1.小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款。對當年新招用包括大學生在內的符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)15%(超過100人的企業(yè)達8%)以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè)，經辦金融機構可對其發(fā)放最高不超過300萬元、期限不超過2年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，累計享受不超過3次。2020年12月31日前發(fā)放的小微企業(yè)貸款，財政部門按1年期LPR的50%給予貼息;2021年1月1日之后發(fā)放的小微企業(yè)貸款，1年期LPR-150BP部分由貸款人負擔，其余部分由財政按規(guī)定貼息。(小微企業(yè)認定標準按照國家統(tǒng)計局《關于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)〉的通知》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)執(zhí)行。)

2.一次性吸納就業(yè)補貼。新招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)，且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，每招用1人給予一次性1000元補貼。

3.中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼。中小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費給予補貼，不包括個人應繳納的部分。補貼期限不超過3年。

就業(yè)援助政策

1.高校畢業(yè)生求職補貼。對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的，所在家庭為貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、正在享受城鄉(xiāng)低保家庭、烈士家庭子女、本人正在享受國家助學貸款以及本人殘疾、特困人員中的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補貼。補貼標準每人2000元。

2.就業(yè)見習補貼。離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、國家和省級貧困縣及少數(shù)民族縣離校2年內未就業(yè)中職學校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，并按月足額發(fā)放其基本生活費的單位，按當?shù)刈畹凸べY標準給予就業(yè)見習補貼，所需資金由見習單位和當?shù)卣餐謸?。對見習期滿留用率低于50%的單位，見習單位負擔20%，當?shù)刎斦摀?0%;對見習期滿留用率達到50%以上的單位，見習單位負擔10%，當?shù)刎斦摀?0%。見習補貼期限最長不超過12個月。

3.高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼。畢業(yè)2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生申報靈活就業(yè)辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費的，按不超過其實際繳費額的2/3給予補貼。補貼期限不超過2年。

(二)農村轉移就業(yè)勞動者

自主創(chuàng)業(yè)政策

1.個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款。農村轉移就業(yè)勞動者創(chuàng)業(yè)可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，額度最高不超過20萬元;對符合條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，貸款額度可按照人均不超過22萬元，總額度不超過130萬元確定貸款規(guī)模。貸款期限最長不超過3年，累計享受不超過3次。對2020年12月31日前發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門按規(guī)定全額貼息;2021年1月1日后發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，1年期LPR-150BP部分由貸款人負擔，其余部分由財政部門按規(guī)定貼息。

2.一次性創(chuàng)業(yè)補貼。返鄉(xiāng)農民工首次創(chuàng)業(yè)且正常經營6個月以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對貧困勞動力初次創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)，經工商注冊并穩(wěn)定經營6個月以上的，給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

3.小微企業(yè)場地租金補貼。農村轉移就業(yè)勞動者初次創(chuàng)辦小微型企業(yè)(不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的)，且租用經營場地和店鋪的，自創(chuàng)辦之日起3年內，可向創(chuàng)業(yè)所在地人社部門申請租金補貼。補貼標準為租賃場地面積100平方米以下的，每年不超過3000元;100平方米以上的每年不超過5000元。實際租金低于上述標準的，據(jù)實補貼。補貼期限最長不超過3年。

4.創(chuàng)業(yè)孵化基地房租物業(yè)水電費補貼。農村轉移就業(yè)勞動者自主創(chuàng)業(yè)，對提供低成本、便利化、全要素創(chuàng)業(yè)服務的創(chuàng)業(yè)孵化基地(含創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場等新型孵化模式，下同)和入駐高層次人才、高技能人才創(chuàng)業(yè)園中的科技型小微企業(yè)，自入駐之日起給予最長不超過3年的房租物業(yè)水電費補貼。對發(fā)展前景好、帶動就業(yè)多的入駐企業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目，可延長孵化期限最長12個月。

就業(yè)援助政策

1.一次性吸納就業(yè)補貼。對吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)6個月的企業(yè)、依法辦理工商登記注冊的農業(yè)經營主體、扶貧工廠(車間)等用人單位，按照每吸納1人給予1000元的一次性吸納就業(yè)補貼，穩(wěn)定就業(yè)1年以上的補貼1200元。

2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。對人力資源服務機構、社會中介組織或勞務輸出帶頭人一次組織貧困勞動力輸出5人以上、并實現(xiàn)6個月以上穩(wěn)定就業(yè)的，按照每輸出1人給予最高不超過200元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。

(三)就業(yè)困難人員

自主創(chuàng)業(yè)政策

1.個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款。就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，額度最高不超過20萬元;對符合條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的，貸款額度可按照人均不超過22萬元，總額度不超過130萬元確定貸款規(guī)模。貸款期限最長不超過3年，累計享受不超過3次。對2020年12月31日前發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門按規(guī)定全額貼息;2021年1月1日后發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，1年期LPR-150BP部分由貸款人負擔，其余部分由財政部門按規(guī)定貼息。

2.初次創(chuàng)業(yè)社會保險補貼。就業(yè)困難人員初次創(chuàng)業(yè)并繳納社會保險費的，按其實際繳納的社會保險費給予補貼。補貼期限不超過3年。

3.一次性創(chuàng)業(yè)補貼。就業(yè)困難人員初次創(chuàng)業(yè)、取得營業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)(畢業(yè)學年高校生除外)、正常運營6個月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為每個創(chuàng)業(yè)項目5000元。

4.小微企業(yè)場地租金補貼。就業(yè)困難人員初次創(chuàng)辦小微型企業(yè)(不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的)，且租用經營場地和店鋪的，自創(chuàng)辦之日起3年內，可向創(chuàng)業(yè)所在地人社部門申請租金補貼。補貼標準為租賃場地面積100平方米以下的，每年不超過3000元;100平方米以上的每年不超過5000元。實際租金低于上述標準的，據(jù)實補貼。補貼期限最長不超過3年。

5.創(chuàng)業(yè)孵化基地房租物業(yè)水電費補貼。就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)，對提供低成本、便利化、全要素創(chuàng)業(yè)服務的創(chuàng)業(yè)孵化基地(含創(chuàng)客空間、創(chuàng)新工場等新型孵化模式，下同)和入駐高層次人才、高技能人才創(chuàng)業(yè)園中的科技型小微企業(yè)，自入駐之日起給予最長不超過3年的房租物業(yè)水電費補貼。對發(fā)展前景好、帶動就業(yè)多的入駐企業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目，可延長孵化期限最長12個月。

企業(yè)吸納政策

1.小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款。對當年新招用包括就業(yè)困難人員在內的符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)15%(超過100人的企業(yè)達8%)以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè)，經辦金融機構可對其發(fā)放最高不超過300萬元、期限不超過2年的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，累計享受不超過3次。2020年12月31日前發(fā)放的小微企業(yè)貸款，財政部門按1年期LPR的50%給予貼息;2021年1月1日之后發(fā)放的小微企業(yè)貸款，1年期LPR-150BP部分由貸款人負擔，其余部分由財政按規(guī)定貼息。(小微企業(yè)認定標準按照國家統(tǒng)計局《關于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)〉的通知》(國統(tǒng)字〔2017〕213號)執(zhí)行。)

2.吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼。單位招用就業(yè)困難人員，且與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按單位為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費給予補貼，不包括個人應繳納的部分。補貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

3.吸納就業(yè)困難人員崗位補貼。對吸納就業(yè)困難人員與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的用人單位給予相應勞動合同期限的崗位補貼，補貼標準最高不超過當?shù)刈畹凸べY標準的30%。崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

就業(yè)援助政策

1.靈活就業(yè)社會保險補貼。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)、辦理就業(yè)登記，并以個人身份繳納社會保險費的，按最高不超過其實際繳費的2/3給予社會保險補貼。就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5 年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時身份證年齡為準)。

2.公益性崗位社會保險補貼。通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按單位為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費給予補貼，不包括個人應繳納的部分。補貼期限除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

3.公益性崗位補貼。公益性崗位安置的重點是就業(yè)困難人員中的大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予公益性崗位補貼，補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難 人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受崗位補貼時身份證年齡為準)。

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