為大學生創(chuàng)業(yè)項目提供貼息貸款、對落戶工作大學生提供購房折扣、給高級人才發(fā)放落戶安家費、增加公租房提供生活補貼……武漢政府為留住大學生，出臺了一大波福利政策，收好不要錯過~

武漢最全創(chuàng)業(yè)政策解析

青桐計劃帶來的創(chuàng)業(yè)十條

2013年8月，武漢市人民政府實施了“青桐”計劃，也是武漢極具開創(chuàng)意義的“創(chuàng)業(yè)十條”。1市政府每年獎勵100名在科技企業(yè)孵化器創(chuàng)業(yè)的大學生創(chuàng)業(yè)先鋒。2國家級科技企業(yè)孵化器要建立孵化場地面積不少于2000平方米的大學生創(chuàng)業(yè)苗圃;市級科技企業(yè)孵化器要建立孵化場地面積不少于500平方米的大學生創(chuàng)業(yè)特區(qū)。3對在校大學生或者畢業(yè)5年內的大學生的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，初次進入科技企業(yè)孵化器、大學生創(chuàng)業(yè)園的，第1年給予房租全額補貼，第2~4年連續(xù)3年給予50%的房租補貼。4設立不低于1億元的市天使投資基金、創(chuàng)業(yè)種子資金，發(fā)揮市創(chuàng)業(yè)投資引導基金的作用，引導和支持各區(qū)、孵化器設立天使投資基金與創(chuàng)業(yè)種子資金，專門用于扶持科技企業(yè)孵化器內大學生初創(chuàng)企業(yè)。5設立2000萬元的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金。16設立的1000萬元高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額貸款擔?；穑攸c為科技企業(yè)孵化器內創(chuàng)業(yè)的在校大學生、高校畢業(yè)生申請個人小額貸款提供擔保，貸款期為2年，并由財政全額貼息(包括基準利率上浮利息)。7對風險投資基金投資科技企業(yè)孵化器內的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，按照其實際投資額的5%給予風險補償，對單個風險投資基金公司的風險補償不超過100萬元，所需資金由市科技企業(yè)孵化器建設與發(fā)展專項資金承擔60%、區(qū)級財政承擔40%。11對進入科技企業(yè)孵化器的大學生初創(chuàng)科技企業(yè)，其3年內繳納稅收市、區(qū)留成部分，由財政扶持該企業(yè)專項用于研發(fā)投入。9積極開展大學生創(chuàng)業(yè)培訓與輔導服務，提升科技企業(yè)孵化器面向特定大學生創(chuàng)業(yè)群體的服務能力。10將符合條件的在科技企業(yè)孵化器創(chuàng)業(yè)的大學生納入武漢基本住房保障范圍，由科技企業(yè)孵化器按照規(guī)定集中組織申請政府類公共租賃住房。

光谷“創(chuàng)業(yè)十條”01

建立電子營業(yè)執(zhí)照制度。新創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營范圍由登記事項改為備案事項。設立大學生創(chuàng)業(yè)服務窗口。小微企業(yè)可按季度申報納稅。

02

經(jīng)認定的創(chuàng)新型孵化器，自認定之日起連續(xù)三年給予50%的房租補貼，單個孵化器補貼面積不超過1000平方米。

03

支持社會機構開展創(chuàng)業(yè)路演、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)論壇等各類創(chuàng)業(yè)活動，按照其舉辦各類創(chuàng)業(yè)活動實際支出的20%給予后補助，單個機構每年支持金額最高不超過50萬元。

04

支持高校院所在校大學生開展創(chuàng)業(yè)實踐，在“3551光谷人才計劃”創(chuàng)業(yè)人才類企業(yè)或孵化器在孵科技型企業(yè)實習實訓4個月以上的，按照企業(yè)支付大學生工資待遇的50%，給予企業(yè)每學生最高1000元/月的實踐補貼，每學生年補貼總額不超過6000元，單個企業(yè)補貼人數(shù)不超過3人。

05

鼓勵高校應用科技類科研人員及青年教師開展科技創(chuàng)業(yè)或到東湖示范區(qū)內企業(yè)進行有利于本職工作的兼職活動，所得收入歸個人所有。

06

支持高校設立市場導向、機制完善、運行高效的技術轉移轉化機構，最高給予30萬元的一次性獎勵。

07

對領軍企業(yè)設立的內部創(chuàng)業(yè)基金，東湖示范區(qū)最高可按50%的比例進行參股，單個企業(yè)出資額度不超過2000萬元。

08

推動天使投資與創(chuàng)業(yè)孵化緊密結合，對孵化器設立天使投資基金的，東湖示范區(qū)最高可按50%的比例進行參股，單個孵化器出資額度不超過2000萬元。

09

實行科技創(chuàng)新券制度，每年安排5000萬元的科技創(chuàng)新券，對科技型中小企業(yè)購買創(chuàng)新服務、購置研發(fā)設備、開展技術合作等給予支持。

10

設立創(chuàng)業(yè)風險援助資金，對在孵化器注冊、創(chuàng)業(yè)活動持續(xù)1年以上、創(chuàng)業(yè)失敗的在孵企業(yè)，其核心團隊成員繳納社會保險滿1年、未實現(xiàn)就業(yè)的，對其繳納的社會保險費用給予50%補貼，并按武漢市規(guī)定的同期失業(yè)保險金標準，給予最長不超過6個月的失業(yè)保險金。

市財政每年投入1000萬創(chuàng)業(yè)專項資金

市財政每年投入1000萬元專項資金，鼓勵和扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。

以武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、武漢吳家山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)等3個國家級開發(fā)區(qū)為主體，每個開發(fā)區(qū)負責建成3家市級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，每個中心城區(qū)至少建成2家區(qū)級高校畢業(yè)生孵化基地，每個新城區(qū)至少建成1家區(qū)級高校畢業(yè)生孵化基地。

對貧困家庭(享受低保)未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內參加創(chuàng)業(yè)培訓的，按照規(guī)定給予相應培訓補貼，其中創(chuàng)業(yè)成功的給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

創(chuàng)業(yè)獲資助七類項目可申報

1、武漢市大學生創(chuàng)業(yè)先鋒：　 此項目需要申請人在影響、激勵和帶動周圍大學生了解創(chuàng)業(yè)、轉變觀念、選擇創(chuàng)業(yè)方面起到較好的示范帶頭作用;創(chuàng)辦企業(yè)已吸納就業(yè)人員3人以上(含3人);或已獲得創(chuàng)業(yè)風險投資資金支持;技術或商業(yè)模式有創(chuàng)新，或擁有自主知識產(chǎn)權、科技成果，或已有營業(yè)收入。每年評選100名，獎金3萬元。

2.“青桐計劃”武漢市大學生科技創(chuàng)新項目：　必須是大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)是指大學生獨自創(chuàng)辦企業(yè)或參與創(chuàng)辦企業(yè)，并且是該企業(yè)的法人代表或主要管理者、主要技術骨干。其中，大學生是指在校大學生或畢業(yè)五年內的大學生(含大專、本科、研究生),　年齡不超過35周歲(1979年1月1日后出生)。該項目申請較容易，但已列入市級科技計劃并獲得市級財政資金資助的項目不得申報。

3.武漢市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助項目：　項目資助共分5個等級：3萬元、5萬元、10萬元、15萬元、20萬元;重點資助符合武漢市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向或帶動大學生就業(yè)發(fā)展的項目。

4.湖北省大學生創(chuàng)業(yè)扶持項目：特點為資金扶持，為每個通過評審的項目提供2萬至20萬元;并且為重點項目配備一名創(chuàng)業(yè)導師，實行“一對一”指導;還根據(jù)大學生創(chuàng)業(yè)需求，提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、項目融資等后續(xù)服務。

5.湖北省大學生科技創(chuàng)新專項計劃項目：　計劃對200個大學生科技創(chuàng)業(yè)項目進行資金支持，重點支持在2011年以后在省內科技企業(yè)孵化器、大學科技園(均為市級以上)內注冊的大學生初創(chuàng)科技企業(yè)，支持領域包括互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、軟件、生物醫(yī)藥、智能制造與服務等領域內的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，支持額度為單個項目5萬元。

6.武漢市“黃鶴英才”科技計劃項目:領辦、創(chuàng)辦企業(yè)或依托武漢市企事業(yè)單位開展創(chuàng)新研究、創(chuàng)新成果轉化的海內外高層次人才及團隊，要求在國內外相關學科、行業(yè)領域有較高影響。2014年度申報成功者每人可獲30萬元一次性補助。

7、一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元　自畢業(yè)學年(畢業(yè)前一年的7月1日至畢業(yè)當年的6月30日)起5年以內的大學生在我市初次創(chuàng)辦小型微型企業(yè)或從事個體經(jīng)營，領取工商營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營6個月及以上、帶動就業(yè)2人(含創(chuàng)業(yè)者本人)及以上的，可享受一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元。

武漢市個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款優(yōu)惠政策

在武漢依法開辦個體工商戶，自主、合伙經(jīng)營及創(chuàng)辦小微企業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者(含非本市戶籍的外地來漢創(chuàng)業(yè)人員)，均可申請個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款。貸款額度最高不超過20萬元，期限最長為2年，貸款利率最高可在基準利率基礎上上浮3個百分點，由財政全額貼息(展期和逾期不貼息)。

武漢市合伙經(jīng)營創(chuàng)業(yè)擔保貸款優(yōu)惠政策

在武漢依法合伙經(jīng)營、創(chuàng)辦小微企業(yè)或者組織起來就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者(含非本市戶籍的外地來漢創(chuàng)業(yè)人員)，均可申請合伙經(jīng)營創(chuàng)業(yè)擔保貸款，按每人不超過20萬元、總額不超過100萬元的額度實行“捆綁式”貸款，貸款期限最長為2年，貸款利率最高可在基準利率基礎上上浮3個百分點，由財政全額貼息(展期和逾期不貼息)。

高校畢業(yè)生免除反擔保創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策

對在武漢從事個體或合伙經(jīng)營，依法在工商部門注冊登記，普通高等院校畢業(yè)學年在校生和畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生，符合下列條件之一的，可申請高校畢業(yè)生免除反擔保創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款額度最高不超過20萬元，在貸款期限內給予全額財政貼息。貸款期限最長為2年，貸款利率最高可在基準利率基礎上上浮3個百分點。

武漢市高校畢業(yè)生免除反擔保創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策

1、申請對象及條件

對在我市從事個體或合伙經(jīng)營，依法在工商部門注冊登記，普通高等院校畢業(yè)學年在校生和畢業(yè)5年內的高校畢業(yè)生，符合下列條件之一的，可申請高校畢業(yè)生免除反擔保創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款額度最高不超過20萬元，在貸款期限內給予全額財政貼息。貸款期限最長為2年，貸款利率最高可在基準利率基礎上上浮3個百分點。

(1)有與創(chuàng)業(yè)項目相關的發(fā)明專利證書的;

(2)已入駐各級孵化基地(孵化器)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)，并獲得園區(qū)提供擔保文件的;

(3)有大、中型企業(yè)或連鎖企業(yè)出具擔保文件的;

(4)有動漫、軟件設計等行業(yè)從業(yè)資格的，且申請貸款項目有市級相關部門批文的;

(5)在市級及以上創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎，且項目獲得資助的;

(6)參加創(chuàng)業(yè)培訓取得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書，且創(chuàng)業(yè)項目獲得省、市人社部門資金資助的。

2、申報材料

(1)《武漢市個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請表》(可在市人才服務中心領取或在我局門戶網(wǎng)站下載);

(2)《畢業(yè)證書》(或學生證)原件及復印件，居民身份證、《武漢市居住證》(非武漢市戶籍高校畢業(yè)生提供)原件及復印件;

(3)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)原件及復印件;

(4)工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證(或一照一碼營業(yè)執(zhí)照)原件及復印件;

(5)創(chuàng)業(yè)項目計劃書以及發(fā)明專利證書或各類創(chuàng)業(yè)大賽獲獎證書、有關擔保文件、項目獲得資金資助憑證等原件及復印件。

3、申報地點

向市人才服務中心提出貸款申請。

4、辦理依據(jù)

《武漢市高校畢業(yè)生小額擔保貸款實施辦法》(武人社發(fā)〔2014〕73號)、《市人社局 市財政局 人民銀行武漢營管部關于印發(fā)武漢市創(chuàng)業(yè)擔保貸款管理暫行辦法的通知》(武人社發(fā)〔2015〕94號)

查詢網(wǎng)址：武漢市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.whrsj.gov.cn)

5、辦理流程圖

(1)、申請人向市人才服務中心提出申請;

(2)、市人才服務中心7個工作日內，完成審核，向擔保機構推薦;

(3)、擔保機構在10個工作日內會同經(jīng)辦銀行進行實地核查，確定貸款額度;

(4)、經(jīng)辦銀行在5個工作日內查驗合格后，2個工作日內發(fā)放貸款。

市財政每年投入1000萬創(chuàng)業(yè)專項資金

市財政每年投入1000萬元專項資金，鼓勵和扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。

以武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、武漢吳家山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)等3個國家級開發(fā)區(qū)為主體，每個開發(fā)區(qū)負責建成3家市級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，每個中心城區(qū)至少建成2家區(qū)級高校畢業(yè)生孵化基地，每個新城區(qū)至少建成1家區(qū)級高校畢業(yè)生孵化基地。

對貧困家庭(享受低保)未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內參加創(chuàng)業(yè)培訓的，按照規(guī)定給予相應培訓補貼，其中創(chuàng)業(yè)成功的給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(職業(yè)介紹)補貼政策

經(jīng)人社部門批準獲得《人力資源服務許可證》且年檢合格，并辦理工商登記的職業(yè)中介機構，免費為城鄉(xiāng)各類勞動者開展日常職業(yè)介紹、舉辦招聘會或參加公益招聘活動，使勞動者在武漢地區(qū)用人單位成功就業(yè)，用人單位與勞動者簽訂一年以上勞動合同、并按時足額繳納社會保險的，可按實際就業(yè)人數(shù)，按季向所在區(qū)人社部門申請就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(職業(yè)介紹)補貼。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(職業(yè)介紹)補貼標準為400元/人。

武漢地區(qū)高校畢業(yè)生求職補貼800元

武漢地區(qū)普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校在畢業(yè)年度內有就業(yè)意愿并積極求職的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的、社會孤兒、烈屬、殘疾和獲得國家助學貸款的畢業(yè)生，均可申請一次性求職補貼。符合條件的畢業(yè)生在畢業(yè)學年內按規(guī)定只能享受一次求職補貼，補貼標準為800元/人。

就業(yè)困難人員一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策

就業(yè)困難人員(女性年滿40周歲或者男性年滿50周歲的失業(yè)人員、連續(xù)失業(yè)一年以上人員、失地農民、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員、農村零轉移就業(yè)貧困家庭成員、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生、殘疾人、各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒)新增自主創(chuàng)業(yè)的，在我市領取工商營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營6個月(含)后，可申請就業(yè)困難人員一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為3000元/人。

高校畢業(yè)生新城區(qū)就業(yè)可享生活補貼

優(yōu)厚的生活環(huán)境留才。落戶近乎“零門檻”：30歲以下全日制大專生、成教本科生可直接落戶，本科生落戶年齡上限放寬;精裝修公租房將作為“青年人才”公寓，解決人才住房難題，另對未入住公寓的畢業(yè)生發(fā)放租房補貼;建立高校畢業(yè)生到基層就業(yè)生活補貼制度，對到新城區(qū)企業(yè)和社區(qū)、農村基層單位就業(yè)的本科以上的畢業(yè)生，給予生活補貼;到中心城區(qū)小微企業(yè)工作的畢業(yè)生，也可享受生活補貼。

廣闊就業(yè)前景留才。鼓勵企業(yè)吸納大學生就業(yè)，對符合規(guī)定的企業(yè)將給予一定的社保補貼;武漢大學生就業(yè)見習基地面向所有全日制大中專畢業(yè)生放開(此前只針對本科生)，鼓勵企業(yè)留用見習畢業(yè)生，給予補貼獎勵。

低成本激勵創(chuàng)業(yè)留才。為吸引更多大學畢業(yè)生在武漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我市將通過成立 創(chuàng)業(yè)基金的方式，切實降低大學生的創(chuàng)業(yè)融資成本，入駐市級示范創(chuàng)業(yè)園區(qū)的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，維持3-6個月正常經(jīng)營，可申請一定數(shù)額的創(chuàng)業(yè)貸款。

武漢多區(qū)亮措施爭搶大學生留下來

“五年吸引100萬大學生在漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”寫入政府工作報告。昨日，部分中心城區(qū)負責人端出“菜單”，向大學生發(fā)出邀請。

江岸區(qū)

實施“漢口文創(chuàng)谷”計劃，重點發(fā)展“文化+”產(chǎn)業(yè)，全力打造武漢文化功能核心區(qū)。今年將開展大學生班會進江岸主題活動，激發(fā)他們留在武漢造夢圓夢。漢口濱江國際商務區(qū)已吸引多家總部型企業(yè)入駐，未來這里將為大學生提供前沿資訊、高端雙創(chuàng)平臺，讓大學生創(chuàng)業(yè)項目獲得更多機會、更大機遇。

以諶家磯為主的漢口科技生態(tài)新城，著力建設高端高質高新的創(chuàng)新集聚區(qū)，形成漢口地區(qū)未來城市新地標。這一優(yōu)質平臺將助力大學生創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展壯大。

依托岱家山科技企業(yè)孵化器、工科院科技企業(yè)孵化器2個國家級孵化器，6家市級以上眾創(chuàng)空間，大力建設大學生創(chuàng)業(yè)街區(qū)園區(qū)，鼓勵吸引更多大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。著手研究民營經(jīng)濟相關政策措施，降低投資門檻，鼓勵更多大學生走雙創(chuàng)之路。著手謀劃建設人才公寓，吸引大學生來此創(chuàng)業(yè)。

江漢區(qū)

以產(chǎn)業(yè)為抓手，將產(chǎn)業(yè)作為最大的人才工程。產(chǎn)業(yè)做強做大，人才才有施展空間，才能形成“磁石效應”，助力人才在江漢大展宏圖。同時完善商業(yè)、文化、娛樂、教育、醫(yī)療等全方位配套資源。

發(fā)展民營經(jīng)濟助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。民營經(jīng)濟、中小企業(yè)是江漢的寶貴財富，江漢區(qū)將為民營企業(yè)提供全方位的服務，優(yōu)化政務環(huán)境，讓有創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人到江漢安心創(chuàng)業(yè)，擼起袖子干。

為青年人和畢業(yè)生搭建優(yōu)質平臺。在武漢中央商務區(qū)內高標準建設中國武漢人力資源產(chǎn)業(yè)園，在“江漢創(chuàng)谷”大力發(fā)展時尚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和智能機器人產(chǎn)業(yè)，搭建超過30萬平方米的孵化平臺和眾創(chuàng)空間，實施“黃鶴英才計劃”和“城市合伙人”計劃，不斷創(chuàng)新和完善人才政策。

漢陽區(qū)

實施大學生創(chuàng)業(yè)“熱土”計劃。給予符合條件的大學生創(chuàng)業(yè)團隊1到5萬元啟動資金和最高100萬的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，提供總面積達50萬平方米的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)(街區(qū))、孵化器、加速器、“知音創(chuàng)客空間”和近400套人才公寓等。

實施大學生就業(yè)“樂土”計劃。鼓勵大學生來漢陽就業(yè)實習，提供大學生就業(yè)“一條龍”服務，實行“人才服務專員計劃”，特別是對重點院校大學生簽訂先落戶后就業(yè)的“人才儲備協(xié)議”，繼續(xù)叫響“來到漢陽就是知音”。

實施大學生發(fā)展“沃土”計劃。出臺政策鼓勵區(qū)內企業(yè)，特別是九州通、金牛、屈臣氏等龍頭企業(yè)更多吸納就業(yè)，更多招收本市大學生，在薪資、保障等方面全力支持大學生事業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮環(huán)境、成本等比較優(yōu)勢，用好“知音創(chuàng)客導師團”“知音創(chuàng)客商學院”“千人智庫”等平臺資源，努力拓展大學生個人成長和生活空間，提升大學生在漢陽創(chuàng)業(yè)就業(yè)的獲得感、幸福感。

洪山區(qū)

打造學城聯(lián)動的大學之城。積極向美國波士頓學習，以校帶城，以城促校。目前，已通過多個項目，在多個點位打破大學與城市發(fā)展之間有形、無形的“圍墻”，初步實現(xiàn)校區(qū)、社區(qū)、園區(qū)“三區(qū)聯(lián)動”。

打造育才聚才的“青年之城”。實施“青桐”計劃、“工匠”計劃、“英才”計劃、“城市合伙人”計劃，讓青年英才在洪山成家、立業(yè)、扎根。

打造萬眾創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新之城。實施創(chuàng)谷計劃，建設創(chuàng)新平臺，打造環(huán)高校創(chuàng)新經(jīng)濟帶。

打造成筑夢圓夢的“夢想之城”。培育創(chuàng)新文化，鼓勵創(chuàng)新，崇尚成功，寬容失敗，讓懷抱夢想的創(chuàng)業(yè)者在洪山成就出彩人生。

硚口區(qū)

硚口區(qū)建立了“武漢市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)漢口基地”，連續(xù)舉辦五屆大學生“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目大賽，全國超百萬大學生群體參與其中，共引入148個項目，近200名大學生在硚口創(chuàng)辦企業(yè)，區(qū)內幾家孵化器近年也吸引了600名大學生創(chuàng)業(yè)。

要進一步細化強化扶持政策，同時根據(jù)大學生個人實際情況，搭建更優(yōu)更實更人性的服務平臺，做優(yōu)做大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，讓大學生在硚口實現(xiàn)自己的夢想。

硚口區(qū)將在原出臺的系列大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的基礎上，結合本區(qū)三大產(chǎn)業(yè)需求，加大創(chuàng)業(yè)資本的投入與引導，加大與企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的對接力度，做好服務，搭好平臺，建好載體，讓大學生能充分利用硚口區(qū)資源，實現(xiàn)自己夢想，將硚口區(qū)建成大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的夢想之城。

武昌區(qū)

當好“設計員”，加快載體建設。著力推進以“中科武大·智谷”為代表的“創(chuàng)谷”建設，打造“產(chǎn)、城、人、文”四位一體的新型空間，培育一批具有武昌本土特色、體現(xiàn)行業(yè)特點的創(chuàng)業(yè)載體和國家級、省級創(chuàng)業(yè)載體品牌，帶動大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

當好“指導員”，強化政策扶持。制定創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼、自主創(chuàng)業(yè)減稅等優(yōu)惠政策，對國家級實驗室、研發(fā)機構引進的高端人才，實行“一才一策”，打造人才回漢全生命周期的服務鏈條，建立市外、海外人才落戶的綠色通道。

當好“服務員”，打造溫馨家園。健全政府、高校、人力資源市場招聘信息互聯(lián)共享機制，定期赴北、上、深等發(fā)達地區(qū)開展招才引智活動。在武昌中心地段籌建1萬平方米人才公寓，2017年落實500套人才公租房，降低大學生生活成本，營造更好的發(fā)展空間。

蔡甸

設立1000萬元人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金，爭取擴大資金規(guī)模至1億元。開展“知音創(chuàng)新人才”評選，對入選者進行獎勵。在中法武漢生態(tài)示范城打造2個以上眾創(chuàng)空間，對首次入駐的大學生或其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，前2年給予全額房租補貼，第3—5年給予50%的房租補貼。

新增200套公租房，為來蔡甸區(qū)創(chuàng)業(yè)的大學生提供住房保障。支持企業(yè)自建人才公租房，在土地規(guī)劃、稅費減免、證照辦理等方面給予支持。

黃陂

連續(xù)3年每月發(fā)生活補貼

對到黃陂企業(yè)工作的符合標準的大學生，連續(xù)3年每月發(fā)放1000——2000元的生活補貼，并給落戶的高級人才專門發(fā)放安家費，補貼力度全市最高。

東湖高新區(qū)

大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)可享受每人200元住房補貼

東湖高新區(qū)設立5000萬元創(chuàng)業(yè)專項資金用于對高新區(qū)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目借款資助、房租補貼、貸款貼息、中介服務費用補貼、住房保障等支持(與孵化器專項資金合并使用)。

大學生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)能拿到哪些普惠補貼?

【一】武漢所有高校、職業(yè)院校、技工院校的2020屆畢業(yè)生，每人可以領取1400元的求職創(chuàng)業(yè)補貼

【二】企業(yè)每錄用1名畢業(yè)2年內的高校畢業(yè)生，就能拿到一次性補貼1000元，企業(yè)為該職工繳納的社保，可以享受最長1年的補貼

【三】畢業(yè)5年內，在武漢創(chuàng)辦小微企業(yè)或者從事個體經(jīng)營6個月以上，可以領取8000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼

【四】無論畢業(yè)多久，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)辦新零售、無接觸配送、在線教育、網(wǎng)絡直播、現(xiàn)代物流業(yè)等新業(yè)態(tài)，可以領取8000元的補貼，到農村創(chuàng)業(yè)，可以領取最高2000元的補貼

【就業(yè)創(chuàng)業(yè)】武漢這么大，總有一款政策適合你

1、困難畢業(yè)生如何申請一次性求職補貼?補貼對象：武漢地區(qū)普通高等院校及中等職業(yè)院校、技工院校在畢業(yè)年度有就業(yè)意愿并積極求職的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的、社會孤兒、烈屬和殘疾畢業(yè)生。補貼標準：按照每人800元的標準給予一次性求職補貼。申請程序：困難畢業(yè)生在畢業(yè)當年3月31日前可向所在院校提出申請，由所在院校報經(jīng)當?shù)厝松绮块T審核后，財政部門將補貼資金直接撥付到畢業(yè)生個人賬戶。

2、在武漢市創(chuàng)業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生如何落戶?

(1)到市管單位就業(yè)的畢業(yè)生，按《武漢市畢業(yè)生就業(yè)工作程序》辦完就業(yè)手續(xù)后，憑市畢辦簽章的《畢業(yè)生就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表、戶口證明到擬落戶的區(qū)政務中心公安窗口辦理落戶手續(xù)。

(2)到省管單位就業(yè)的畢業(yè)生，憑省畢辦簽章的《畢業(yè)生就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表、戶口證明到擬落戶的區(qū)政務中心公安窗口辦理落戶手續(xù)。

(3)武漢生源大中專畢業(yè)生回生源地落戶，憑入學前原注銷戶口或公安派出所證明、畢業(yè)證(或學校證明)、戶口證明，到擬落戶的區(qū)政務中心公安窗口辦理落戶手續(xù)。

3、畢業(yè)生的戶口可以登記在哪些地方?經(jīng)省或市畢業(yè)生就業(yè)管理部門審核認定的在武漢市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生，其戶口應當?shù)怯浽谧》慨a(chǎn)權屬本人的居住處或者親朋好友家中。沒有住房或親朋好友的，可以登記在省、市、區(qū)人才服務機構集體戶口中，或者登記在經(jīng)市公安部門批準的機關、事業(yè)、大中型國有企業(yè)等用人單位設立的集體戶口中。登記在上述集體戶口上的高校畢業(yè)生戶口，均為本市常住戶，可以在本市內正常遷移。

4、高校畢業(yè)生工齡、檔案有什么新規(guī)定?對畢業(yè)兩年以上的高校畢業(yè)生，被招錄為公務員和事業(yè)單位工作的，在辦理錄用手續(xù)時，工齡按人事代理有關規(guī)定或簽訂勞動合同、繳納社保的年限認定。高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，其檔案由當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務機構免費保管。辦理高校畢業(yè)生檔案轉遞手續(xù)，轉正定級表、調整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。

5、高校畢業(yè)生如何與用人單位訂立勞動合同?勞動合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動合同關系。第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八條規(guī)定，用人單位(企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織)招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

6、按照法律規(guī)定，勞動合同應具備哪些條款?勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，必備條款有：

(1)用人單位的名稱、駐所和法定代表人或主要負責人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼;(3)勞動合同期限;

(4)工作內容和工作地點;

(5)工作時間和休息休假;

(6)勞動報酬;

(7)社會保險;

(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的事項。勞動合同除已規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

7、目前，國家對用人單位及職工和參保個人繳納社會保險費是如何規(guī)定的?

(1)用人單位及其職工繳納社會保險費的費率。用人單位繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的費率，分別為本單位工資總額的20%、8%和2%;用人單位繳納工傷保險費按照《工傷保險條例》規(guī)定實行行業(yè)差別費率和浮動費率，有關費率按國家相應規(guī)定執(zhí)行;武漢市用人單位繳費生育保險費的費率按照《武漢市職工生育保險辦法》規(guī)定執(zhí)行，用人單位每月按照本單位上一年度職工月平均工資總額的0.7%為其職工繳納生育保險費。職工本人應繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險，費率分別為本人工資的8%、2%和1%。

(2)參保個人繳納社會保險費的費率。根據(jù)《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定，無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的繳費費率為20%，其中8%記入個人賬戶;無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險的繳費費率為6%。按國家有關規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)可以參照當?shù)鼗踞t(yī)療保險建立統(tǒng)籌基金的繳費水平確定。

(3)城鎮(zhèn)居民參加居民醫(yī)療保險和農村居民參加新型農村社會養(yǎng)老保險及新型農村合作醫(yī)療，主要采取定額方式繳納社會保險。

8、高校畢業(yè)生如何處理勞動人事糾紛?發(fā)生勞動人事爭議，可以通過協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源和社會保障部門舉報、投訴。勞動保障監(jiān)察機構將依法受理，糾正和查處有關違法行為。

9、大學生服務基層項目有哪些?為鼓勵高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)，湖北省統(tǒng)籌實施“三支一扶”(支教、支農、支醫(yī)、扶貧等)、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等四個基層服務項目。

10、選聘高校畢業(yè)生到村任職的對象、條件、程序分別是哪些?選聘對象為年齡30周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學歷(不含網(wǎng)絡學院、成教學院、自考助學班和聯(lián)合辦班的畢業(yè)生，以及各類委培生和定向生) ，博士研究生可放寬到35周歲以下;基本條件：思想政治素質好，組織紀律觀念強;在校期間學習成績良好，具備一定的組織協(xié)調能力;志愿到農村基層工作，具有較強的吃苦精神;身心健康。

選聘工作一般是通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。

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