社保一般指社會保險。社會保險(Social Insurance)是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。下面小編就給大家?guī)黼x職了社保在哪取出來_離職了社保怎么辦，希望能幫助到大家!

離職了社保在哪取出來

國家規(guī)定個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

社保卡分為銀行賬戶和社保賬戶，而銀行賬戶里面只要有錢是可以隨意存取的，不過社保賬戶里面是沒有余額的，實際上社保賬戶只是一個記錄個人社保信息的載體，里面包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五類保險，除醫(yī)療保險外，其他保險只有發(fā)生實際情況需要報銷或者已經(jīng)到達退休年齡才能報銷或者領取的，并且都是直接打到社?？ǖ你y行賬戶上。關于養(yǎng)老金，需要繳納累計滿15年退休后才能領，這筆錢能夠保障我們最低的生活所需，過個有尊嚴的老年生活。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》第十四條規(guī)定，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

離職了社保怎么取出來

離職后社保里面的錢是不能取出來的。社會保險是指國家為了預防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社保里的錢只有在特定的條件下才能夠取出來，具體如下：

1、出國定居國籍變動的人。

2、在職死亡的人，其法定繼承人可以繼承個人養(yǎng)老金余額。

3、重復繳費，如果是靈活就業(yè)人員繳費與企業(yè)繳費重復時，退付的是靈活就業(yè)人員繳費部分;若銀行代扣繳費與企業(yè)繳費重復，退付重復期的企業(yè)繳費部分;如事業(yè)單位繳費與靈活就業(yè)人員繳費信息重復，退付重復期的靈活就業(yè)人員繳費部分。

離職了社保怎么辦

1、公積金

調出單位根據(jù)調入單位公積金繳存的代碼，填《公積金轉移憑證》送轉入市住房公積金管理中心，核對無誤后辦轉出手續(xù)。

調入單位憑《公積金轉移憑證》并辦轉入手續(xù)。

住房公積金部分在離職的時候，是可以一次性結清的。單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規(guī)定的除外。

2、社保的轉移手續(xù)

確認原社保繳納地的社保已經(jīng)結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。

在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保賬號。

憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續(xù)。

根據(jù)國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳社保的年限，不轉移繳納金額。

3、養(yǎng)老保險

發(fā)憑證。當你要離開這城市，且肯定不會再回到這城市就業(yè)的時候，可以到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構領你的參保憑證。憑證主要記錄三項關鍵信息：一是你在當?shù)貐⒈５钠鹗紩r間;二是你實際繳費的月數(shù);三是你在本地參保期間個人賬戶全部存儲額是多少。

辦手續(xù)。由本人或所在單位向新的就業(yè)地社保經(jīng)辦機構提出接續(xù)申請，其他事情就由當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構在規(guī)定時間來辦就可以了。

轉資金。除了轉關系外，要把前面講的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規(guī)定比例的資金要轉到新的就業(yè)地。這樣轉移流程就完成了。

4、醫(yī)療保險

有接收單位的，由單位辦醫(yī)保手續(xù)。沒接收單位的，個人應在終止原基本醫(yī)保關系后的三個月內參保繳費。

辦醫(yī)保關系轉移時，三種醫(yī)保關系可自由轉換。三種醫(yī)保關系是指城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保和新型農村合作醫(yī)療。

住院期間離職怎么辦理離職補償

1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。

2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知部門領導安排工作交接。

3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》、《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。

5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發(fā)放員工的工資。

6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給員工開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續(xù)辦理也相對較簡單。另外，提醒如果員工有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。

離職了社保在哪取出來相關文章：

★ 勞動合同法第五十條解讀

★ 勞動合同法第三十八條解讀

★ 2019辦公室職員辭職報告

★ 錄用通知書集錦最新

★ 公司人事部員工個人工作總結范本五篇

★ 2020人事行政年終工作總結5篇

★ 2020行政人事個人工作總結5篇

★ 員工辭職申請書怎么寫簡單

★ 成員辭職申請書怎么寫范例

★ 勞動人事爭議申請書最新通用范文