在當(dāng)代職場上，口才的重要性已經(jīng)不言而喻。有人說，擁有良好的口才是一個(gè)人在職場生存的資本。毫不夸張的說，一個(gè)人事業(yè)的成功與他的口才直接相關(guān)。下面給大家分享一些關(guān)于職場語言藝術(shù)的重要性，希望對大家有幫助。

職場語言藝術(shù)的重要性

1.偶爾裝糊涂，才是真聰明

事實(shí)上，在工作中裝糊涂會讓別人更信任你。有時(shí)候糊涂一點(diǎn)，吃一點(diǎn)虧，但得到的會更多。平常你會看到一些看起來安安分分，不太聰明的人，但實(shí)際上他們都是深藏不漏，知道如何隱藏自己的實(shí)力，這才是真正的智慧。

2.多點(diǎn)人情味，多點(diǎn)幸福感

在工作場所最好表現(xiàn)得更人性化一些，因?yàn)槲覀円簧械拇蟛糠謺r(shí)間都會花在工作上，和同事們一起工作。少一點(diǎn)套路，這樣當(dāng)你遇到麻煩時(shí)，至少可以多一個(gè)人來幫助你。

3.主動(dòng)一點(diǎn)，搶占先機(jī)

很多人在工作場所被動(dòng)地接受工作，等待領(lǐng)導(dǎo)的安排，這也是常態(tài)。但做得好的人是那些主動(dòng)的人，他們不僅能把工作完成，而且會主動(dòng)為自己尋找機(jī)會。當(dāng)然，主動(dòng)并不意味著你自己采取行動(dòng)，而是主動(dòng)尋找提升空間來提高自己或找到更好的工作方式。

機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人的，在工作上主動(dòng)一點(diǎn)，就會有更多的機(jī)會，這更有利于自己的成功。你主動(dòng)一點(diǎn)，可能結(jié)果就會不一樣，積極主動(dòng)的員工會更受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。不要習(xí)慣在工作場所被動(dòng)，要積極主動(dòng)，否則你會錯(cuò)過很多機(jī)會。

4.該拒絕時(shí)就拒絕，不要總做老好人

職場一定要學(xué)會恰當(dāng)?shù)鼐芙^別人，不能盲目地做個(gè)好人，這樣不利于你的職業(yè)發(fā)展，反而會浪費(fèi)自己很多的時(shí)間，最后也不討好。當(dāng)同事有事情要問的時(shí)候，根據(jù)自己的實(shí)際情況判斷，做不到的要禮貌地拒絕，這對大家都有好處。

職場中語言表達(dá)的作用

1. 口頭和書面語言能力

口語表達(dá)能力就是用最生動(dòng)、有效的表達(dá)方式將自己的思想、觀點(diǎn)、意見和建議傳達(dá)給聽者的能力，從而對聽者產(chǎn)生最理想的效果。

公司高管的口頭表達(dá)能力主要包括：在各種會議上的演講能力，說服不同對象的能力，面對復(fù)雜情況應(yīng)對各種“對手”的防御能力。

在新聞傳播日益先進(jìn)的現(xiàn)代信息社會中，企業(yè)高管隨時(shí)都可能接受記者的采訪，在必要的會議和場合發(fā)表演講，在各種社會活動(dòng)中隨時(shí)都可能主動(dòng)或被動(dòng)地回答一些問題。公司主管的口才就表現(xiàn)出其重要性。

現(xiàn)代公司的主管需要更優(yōu)秀的書面表達(dá)能力。在現(xiàn)實(shí)生活中，一些公司主管缺乏書面表達(dá)能力，導(dǎo)致他們的領(lǐng)導(dǎo)潛力無法進(jìn)一步發(fā)揮。具有良好的書面表達(dá)能力，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使自己的決策思路有組織、有系統(tǒng)、有規(guī)范的人脫穎而出。

2. 宣傳能力

公司主管具有較強(qiáng)的宣傳、鼓勵(lì)、教育和激勵(lì)員工的能力，能做好領(lǐng)導(dǎo)工作。一般來說，一個(gè)公司高管越接近基層，其宣傳能力就越重要。

3.說服能力

說服是為了獲得對方的理解和行動(dòng)而進(jìn)行的談話活動(dòng)。因此，說服最重要的特點(diǎn)就是吸引對方的注意。如果想法的一方強(qiáng)加于另一方，說服是無法成功的。也就是說，說服的關(guān)鍵是幫助他人形成自發(fā)的意志。

公司高層在工作中，如果沒有上級或同事、下級的勸說和說服，工作將一事無成。說服能力是與部門內(nèi)其他部門協(xié)調(diào)工作不可缺少的能力之一。很多事情，無論你多么勤奮，如果只靠一個(gè)人的力量，最終都會一事無成。

4. 幽默能力

幽默的語言，可以使公司主管更好地團(tuán)結(jié)下屬，創(chuàng)造一種輕松、愉快的氣氛，促進(jìn)與大家交流思想感情，使他們更容易接受你的觀點(diǎn)。

在一些尷尬的情況下，適當(dāng)?shù)挠哪梢允箽夥胀蝗惠p松起來?？梢岳糜哪瑏砼u下屬，讓下屬不會覺得尷尬。當(dāng)然，對于那些缺乏洞察力或不太固執(zhí)的人來說，幽默往往不起作用。

十招助你提高職場情商

1.重視時(shí)間管理與人際關(guān)系的平衡發(fā)展：人際關(guān)系是需用時(shí)間投資的，有投資才有回報(bào)。

2.先學(xué)會聽話才會說出動(dòng)人的話：了解對方的心才能有助于溝通談判。

3.用深呼吸緩解工作壓力：每天安靜地深呼吸3次，緩解工作情緒。

4.人人皆為我?guī)?對周圍的人保持高度興趣,制造對方互動(dòng)有益的話題。

5.把憤怒寫在紙上撕破它：工作難免遇到小人或不可理喻的事，把憤怒寫在紙上撕成碎片發(fā)泄一下。

6.不要講否定的話：多講肯定的話，控制自己少批評別人。

7.勇于面對問題,解決問題：將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出，有辦法解決的問題全力以赴去解決，無法解決的問題尋找大家支持。

8.擴(kuò)大自己的工作舞臺：有空時(shí)到自己不熟悉的部門看看，擴(kuò)大自己的人際關(guān)系。

9.按部就班地完成每件事：列出每天工作的順序，依輕重緩急，一件一件處理，避免工作壓力的產(chǎn)生。

10.不斷思考如何激勵(lì)自己：工作有低潮、失意的時(shí)候,思考如何縮短低潮，不靠他人來提升斗志，才是勝利的關(guān)鍵。

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