消除緊張情緒的方法
世界上最著名的表演者、歌唱家,球員,都有這種“怯場”的壓力,一旦成為眾人注目的焦點(diǎn),就會引發(fā)如你所說的緊張反應(yīng)。這是一個普遍的現(xiàn)象。下面給大家分享一些關(guān)于消除緊張情緒的方法,希望對大家有幫助。
消除緊張情緒的方法
一、 你所需要具備的心態(tài):
1. 要堅信人人都可以成為一個優(yōu)秀的演講者。有許多例子證明一個普通的演講者經(jīng)過練習(xí),完全能夠成為優(yōu)秀的演講者。
2. 要理解你的聽眾都希望你成功,他們來聽你的演講就是希望能聽到有趣的、有意義的、能刺激和提升他們思想的演講。
3. 對自己沒有信心或沒有興趣的演講,如果能推掉就盡量推掉。
二、 你需要做的演講練習(xí)工作:
1. 多做練習(xí)是最好的準(zhǔn)備。你心里的自信越高,你的表現(xiàn)就會越好。
2. 練習(xí)時,請親人和朋友作為觀眾,然后給予你回饋。如果沒有親人朋友,一面鏡子或你的寵物都可以成為你的聽眾,盡量讓自己想象自己就站在聽眾面前。
3. 錄音錄像,然后自己通過自我批評實現(xiàn)進(jìn)步。每一次演講至少練習(xí)兩次,最好一直練習(xí)到滾瓜爛熟為止。要確定能夠在時限之內(nèi)講完。
4. 如果你會腦筋一片空白,那就準(zhǔn)備一份講稿,多次練習(xí),在腦海里多過幾次。
5. 如果你仍然擔(dān)心,那就把你的筆記帶進(jìn)場,萬一忘記可以當(dāng)場查看你的筆記。
6. 如果你還擔(dān)心,那就把你的演講寫出來,然后現(xiàn)場念。
三、 演講前你需要做的工作:
1. 如果可能,在上臺前先和前面幾排的聽眾聊聊天。一方面,可以讓局面更友善,幫助你減輕壓力;另一方面,也可以多給你幾個和善的臉讓你講得更輕松。
2. 如果你擔(dān)心講得不夠激情,演講前多喝幾杯咖啡——但如果喝多了會發(fā)抖,那就不要喝了。
3. 在上臺前做深呼吸可以降低血壓和澄清頭腦。也請參考大腦體操中的交叉動作,有意識地藉由放松伸展動作,讓左右腦進(jìn)入較佳的整合。
4. 通過做臉部動作放松臉上的肌肉,比如張大再閉緊你的眼睛和嘴,不過千萬不要被他人看到。
四、 演講時你盡量要做到:
1. 如果講到一半忘了演講詞,不要緊張,直接跳到下面的題目,很可能根本沒有人注意到你的失誤。
2. 停頓不是問題,不要總是想發(fā)聲以填滿每一秒鐘。最優(yōu)秀的演講者會利用間隔的停頓來把他的重點(diǎn)更清晰地表達(dá)出來。
3. 如果看聽眾的眼睛會讓你緊張,那就看聽眾的頭頂(聽眾不會發(fā)現(xiàn)的)。
4. 眼睛直視聽眾,可以隨機(jī)地更換注視的對象。不要左右亂看,不要往上看,因為這會讓你看起來不值得信任。
5. 如果看觀眾會讓你感覺緊張,那么眼睛可以多看那些比較友善的、或常笑的臉。
6. 演講最好用接近談話的方式進(jìn)行,用簡單的語句表達(dá)清晰的思路,不要太咬文嚼字。
7. 最好適當(dāng)?shù)厥褂弥w語言,做些手勢,不要太死板。
8. 如果你會發(fā)抖,不要拿紙在手上,因為紙會擴(kuò)大你發(fā)抖的程度,而把手握緊成拳頭,或扶著講臺。
9. 演講時千萬不要提到自己的緊張,或?qū)ψ约旱谋憩F(xiàn)道歉,那只會讓你更失去自信。
10. 如果能在開場白時吸引到聽眾的興趣,整場演講便會變得便容易和順暢。
四種小技巧教你如何消除緊張
一.當(dāng)感到緊張、不安時,可以將心情放松下來,有規(guī)律地進(jìn)行深呼吸,將腦子放空,不要去想那些讓自己感到懼怕的人或事,在深呼吸的過程里思想一些美好的事情,告訴自己:這沒有什么大不了的,隨著時間的流逝這一切都會過去的。
二.可以找到親近的家人和朋友來傾訴,告訴他們?yōu)槭裁醋约簳械娇謶?,因為什么感到恐懼。有時候,傾訴也是一種緩解的方式,在傾訴的過程中放下內(nèi)心對恐懼事物的壓力,并尋求家人和朋友在這件事上給與的建議和意見。
三.多閱讀一些正能量的書籍,來消除內(nèi)心的恐懼和緊張。有時候,一些懼怕是人自己想象出來的,其實可能這件事并沒有自己所想的那樣值得懼怕,但是已經(jīng)習(xí)以為常的情緒無法改變和克制。因此,可以選擇讀一些正能量的書籍,來驅(qū)散內(nèi)心軟弱的重?fù)?dān)。
四.每天給自己一個鼓勵。例如害怕跟人交際,可以每天早上起床對著鏡子說:“我相信自己可以輕松自如的與人交流?!贝舐暤毓膭钭约簳r,內(nèi)心會受到影響。每天堅持幾分鐘,每天不間斷地去做時,會慢慢走出懼怕。
如何在面試中消除緊張的情緒
1、胸有成竹
相信自己回答的內(nèi)容將使主談、主試人員產(chǎn)生 興趣,準(zhǔn)備是充分的,面試一定成功。這種自我暗示,在臨近面談、面試時往往會使自己鎮(zhèn)定自若,滿懷信心,并能保證自己思維清晰, 記憶準(zhǔn)確,信心倍增,使面試取得成功。
2、排除雜念
臨試時不要考慮成敗,不要考慮對手的強(qiáng)弱, 不要考慮有什么重要人物的參加,甚至不要去考慮主談或主試人員為什么交頭接耳。這些雜念一旦產(chǎn)生就會出現(xiàn)緊張情緒。千萬不要 被現(xiàn)場的氣氛所左右而喪失信心,草草收兵,導(dǎo)致失敗。
3、積極樂觀
參加面試的目的當(dāng)然是為了成功,但也不要 把失敗看得過于嚴(yán)重,“勝敗乃兵家常事”,一次成功的幾率總不 可能百分之百。即使這次失敗了也不要緊,還會有其他機(jī)會,相信 自己最終會找到比較滿意的工作。抱著這種積極樂觀的態(tài)度,就能 增強(qiáng)信心,排除雜念,穩(wěn)定情緒,從容不迫地參加面談與面試。
4、要有一顆平常心
所謂平常心,就是看淡公選考試,把參加公選當(dāng)成一次檢閱、展示、鍛煉自己的機(jī)會??吹?,并非放棄、不積極進(jìn)取,而是要對公選有一個正確的認(rèn)識,重在參與,不過分計較成敗。將公選看得太重,心理壓力太大,勢必造成情緒緊張。競爭總會有勝者和敗者,勝敗都無所謂,只有以這種心態(tài)投入面試,才能思想放松,輕裝上陣。的些干部緊張,一方面是因為他把公試看得過重,另一方面是面子思想作怪,害怕考砸了被周圍人嘲笑,怕給人留下能力不行的印象,心理負(fù)擔(dān)過重,導(dǎo)致面試時過度緊張,影響自己水平的發(fā)揮。
5、平時要多加鍛煉
怯場與平時鍛煉少有關(guān)。據(jù)筆者對眾多面試者的臨場表現(xiàn)的觀察來看,論面試的心理狀態(tài),市級機(jī)關(guān)干部不如縣里的局長們沉著,縣里的局長們又不如鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長們沉著,原因就在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部平時鍛煉多,而機(jī)關(guān)干部平時鍛煉機(jī)會少,因此,遇到面試這種場合就會很緊張。人的心理是在一次次的失敗中慢慢成熟起來的。作為領(lǐng)導(dǎo),要多給年輕干部提供鍛煉的機(jī)會,如讓他們主持會議、發(fā)表見解等;作為年輕干部,平時自己要有意識要加強(qiáng)這方面的鍛煉,善于利用一切機(jī)會來鍛煉自己的膽量,利用一切場合來訓(xùn)練自己的表達(dá)能力,不怕出丑,不怕被人恥笑。
6、要學(xué)會自我調(diào)節(jié)
面試緊張一般有三種情況:一是剛上場時因?qū)Νh(huán)境不適應(yīng)而產(chǎn)生心理緊張。二是抽到偏題、冷題時因不知如何應(yīng)答而引發(fā)心理緊張。三是演講過程中因跑題、邏輯混亂而引起心理緊張。對不同原因引發(fā)的心理緊張要采取相應(yīng)的對策。對第一種緊張,要學(xué)會“目中無人”,兩眼平視,用眼神與面對評委,這樣可以減輕自己的緊張程度。對第二種緊張,要沉著冷靜,認(rèn)真審題,在短暫的準(zhǔn)備間內(nèi),迅速揣摩出出題的意圖,列出簡要的答題提綱,千萬不能冷場,一冷場,評委和觀眾盯著你,會使你越發(fā)緊張。不管是否準(zhǔn)確,只要是自己了解的,認(rèn)為與該題有關(guān)的,一定要講出來。不少評委打分時并非死扣標(biāo)準(zhǔn)答案,只要應(yīng)試者說話順暢,即使有時答跑了題,也會手下留情。根治第三種緊張的妙方是,答題時要適當(dāng)放慢節(jié)奏,穩(wěn)定情緒,在思考中使思維重新回到題目上來,不能急躁,更不能流露出不知所措的思想情緒。
7、事前要精心準(zhǔn)備
這種準(zhǔn)備不只是知識、面試技巧和形象設(shè)計方面的準(zhǔn)備,還應(yīng)有心理上的準(zhǔn)備:
一是精神狀態(tài)的準(zhǔn)備。沉著、冷靜、放松,休息好,心情舒暢,保持最佳的競技狀態(tài),這是成功的保證。
二是自信心的準(zhǔn)備。自信是建立在足夠的實力基礎(chǔ)上的一種心理反映。相信自己的實力,敢于挑戰(zhàn),充滿信心,傭有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,這是成功的基礎(chǔ)。
三是膽量的準(zhǔn)備。怯場是應(yīng)該失敗者的通病。對此,事先可進(jìn)行一些必要的模擬演練,以強(qiáng)化自己對考試環(huán)境的適應(yīng)能力,這是成功的重要條件。從筆試到面試間隔三五天時間,面面俱到地復(fù)習(xí)不僅耗神費(fèi)力,還會導(dǎo)致頭昏腦脹,狀態(tài)不佳,誘發(fā)緊張情緒。再說,面試中,評委打分,不光看你問題回答得怎樣,還會關(guān)注你在考場上的精神狀態(tài)、心理素質(zhì)、內(nèi)在氣質(zhì)和外在形象。場上如果表現(xiàn)得慌亂、緊張、缺乏理智,會給評委留下不好的印象,問題回答得更好,得分也不會很高。
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