薪酬制度是企業(yè)整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。科學(xué)有效的激勵機制能夠讓員工發(fā)揮出最佳的潛能，據(jù)悉38個核心城市企業(yè)平均薪酬超1萬元，詳細數(shù)據(jù)情況是怎么樣的呢？和小編一起來詳細了解一下吧。

38個核心城市企業(yè)平均薪酬超1萬元

2023年四季度，智聯(lián)招聘繼續(xù)發(fā)布《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，展示國內(nèi)38個核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。

紅星新聞記者從報告中獲悉，2023年四季度，38城企業(yè)平均招聘薪酬10420元/月，較2023年三季度的10115元/月上升3%，與2022年四季度相比小幅下降1.3%。

從招聘薪酬的分位數(shù)看，38城企業(yè)招聘薪酬的25%分位數(shù)為6000元/月，中位數(shù)為8166元/月，75%分位數(shù)為12000元/月。

觀察各城市薪酬及變化，在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個核心城市中，上海以13888元平均月薪位居榜首，自2023年一季度超越北京以來，連續(xù)四個季度位居第一；

北京以13552元平均月薪排名第二；深圳位列第三，平均招聘月薪13067元；杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。

此外，東部地區(qū)的無錫、東莞、佛山以及中西部的武漢、長沙、合肥、成都等城市招聘薪酬也仍較高。

記者注意到，成都2023年四季度平均招聘月薪9881元。

報告顯示，成都2023年四季度金融行業(yè)招聘薪資仍領(lǐng)先，基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均招聘薪酬仍最高，達11900元，平均薪酬過萬。

計算機軟件行業(yè)平均招聘月薪11627元，主要源于招聘崗位結(jié)構(gòu)變化，2023年四季度計算機軟件行業(yè)招聘崗位中，行政、財務(wù)、客服等薪資相對較低崗位的比例下降，促使行業(yè)平均招聘薪資水平上升。

此外，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、醫(yī)藥/生物工程、航空/航天研究與制造、能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉和通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等行業(yè)招聘薪資水平也相對較高。