女子入職58天遲到21次不滿被辭,開庭當(dāng)天遲到16分鐘，小編帶你了解更多信息。

近日，廣州一名女子因遲到多次被公司辭退。據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)介紹，該女子入職后表現(xiàn)不佳，工作能力與簡歷上不符，并多次以各種事由遲到。在58天的入職期間，該女子共遲到21次。公司曾向她提出協(xié)商辭退事宜，并表示可以支付多余的十天工資作為補(bǔ)償，但當(dāng)協(xié)商不果時(shí)，女子要求辭退賠償一個(gè)半月工資，并通過勞動(dòng)仲裁糾紛解決問題。

勞動(dòng)仲裁開庭當(dāng)天，她遲到了16分鐘。仲裁結(jié)果是按全勤的工資發(fā)放，多補(bǔ)十天的工資作為補(bǔ)償，駁回了她的申請(qǐng)。

此事之后，由于該女子在朋友圈中貶低公司和仲裁委，公司報(bào)警并讓警察口頭警告她。更有甚者，該女子入職時(shí)使用了假名和假簡歷，直到她被辭退才知道她真正的名字。