金融crm系統(tǒng)如何防止客戶流失？

我們在實際中工作中CRM系統(tǒng)來避兔客戶流失只不過具體用法的一種方法。或者好筆頭這樣的軟件系統(tǒng)，他的內(nèi)部只設置中有一個超級管理員賬號，其他所有賬號都由這個管理員賬號統(tǒng)一規(guī)定未分配權限，其他員工用不使用的賬號，就算是各種原因刪除了客戶，但是客戶還能保存在系統(tǒng)里，我們也可以即將重新恢復，要再次刪出僅有超級管理員賬號。而，系統(tǒng)不僅可以存客戶資料和所有跟進情況，因為畢竟簽訂的合同，還是線下線上去拜見，那就各種會議，所有的都這個可以的很求全部資料記錄在系統(tǒng)里面，這樣的做的的好處是，即便員工離職拿走了他的客戶，他也完全沒有留不住你你再跟蹤的過程，你只要你再換一個員工全權負責，業(yè)務比較熟悉那是分分鐘的事。

實際操作中我們除了用軟件系統(tǒng)來防止我們的客戶會流失，我們還這個可以用以上幾個方法去如何實施把控：

1.一定得把好招人這一關，我們在招聘信息的時候要多方面考慮員工的各個方面的素質，這對此服務吧性的企業(yè)，招出去的員工的道德素質與職業(yè)素質一樣最重要。

2.在員工的入職的時候要你必須簽訂保密協(xié)議，明確規(guī)定好員工工作期間豈能隨手說過客戶信息，一定得從源頭上攔住所有威害公司安全帶事情發(fā)生了什么。如果有員工惡意去透露公司客戶信息，那我們你必須追究其法律責任，決不可姑息縱容。

3.我們相對于一些不容易接近到獨家策劃技術的或比較機密的崗位的員工，要先簽訂競業(yè)協(xié)議書，是可以防止員工流失到競爭對手企業(yè)，給我們公司會造成客戶的或技術大量流失。

4.必須得可以提高員工綜合素質培訓，期間要進一步裝備強化員工的職業(yè)道德，不時的去能提高員工的企業(yè)忠誠度，讓所有員工在提出離職時是帶著感恩的心而并非仇恨的心理離開公司，這樣是可以如何防止其拽走客戶或收走核心機密，若要來以及對企業(yè)的報復。

5.公司要建立員工離職客戶安排確認制度，強制具體的要求每一位離職員工需憑比較多的客戶簽定最后確認的離職單來可以辦理個人的離職手續(xù)，不可能商業(yè)機密小于一切，公司如果不是沒有了，啥也就都不有用了，公司繼續(xù)活下去才是第一位。

29歲的銀行柜員如何做職業(yè)生涯規(guī)劃？

多謝了邀請

銀行員工職業(yè)規(guī)劃，以我自身的工作經(jīng)驗來看，主要兩類兩條線。一是畜牧獸醫(yī)相關專業(yè)內(nèi)部管理即合規(guī)管理，二是業(yè)務發(fā)展。

自己更適合從事外貿(mào)哪些工作，我都覺得估計從自身的因素出發(fā)去吧，如果沒有是你有客戶資源能力比較強，性格也活潑開朗，這樣普通機電設備業(yè)務發(fā)展都很更適合，如果朝這條線發(fā)展的話這個可以先從客戶經(jīng)理出來自己做，接著業(yè)務發(fā)展部門的，主任，行長……，但是有任務哦。

要是是自己客戶資源不十分豐富性格比較比較內(nèi)向，適合我做點每種的工作的話，普通機電設備內(nèi)控方面比較比較適合我，會省應酬喝酒的煩惱，崗位從柜員、會計主管、網(wǎng)點副職……一直干