“在員工工資中扣除經(jīng)營(yíng)用電費(fèi)用，屬于克扣工資行為。員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”

前不久，廣東省高級(jí)人民法院發(fā)布了一批勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例，其中，一則涉及公司要求員工分?jǐn)傓k公室超額電費(fèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，引發(fā)廣泛關(guān)注。

基本案情介紹：唐某于2021年入職珠海某科技公司擔(dān)任研發(fā)部主管?？萍脊景l(fā)布管理制度規(guī)定，給辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所設(shè)定用電額度，每月超出額度的電費(fèi)由勞動(dòng)者分?jǐn)偂?/p>

科技公司依據(jù)該規(guī)定每月從唐某工資中扣除其應(yīng)分?jǐn)偟碾娰M(fèi)。唐某以科技公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、克扣工資、規(guī)章制度違法為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求科技公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)發(fā)扣除的工資。

公司稱只是扣除了原告工作的辦公場(chǎng)所的用電內(nèi)耗，每月扣電費(fèi)數(shù)額分別為2021年6月扣32.62元、7月57.81元、8月57.04元、9月58.89元、10月37.28元、11月30.42元、12月17.06元。

珠海市香洲區(qū)人民法院審理認(rèn)為，唐某不存在工作以外原因消耗公司電力的情形，科技公司從唐某應(yīng)發(fā)工資中扣除辦公場(chǎng)所的電費(fèi)，不符合法律規(guī)定。故判令科技公司將每月扣除的電費(fèi)291.12元如數(shù)返還給唐某，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13442.35元。

現(xiàn)實(shí)生活中，有的用人單位為了省錢頻頻出“奇招”。比如讓員工輪值打掃辦公場(chǎng)所衛(wèi)生以節(jié)省清潔費(fèi)，工資轉(zhuǎn)賬手續(xù)費(fèi)從員工工資扣除等等。

據(jù)了解，這些行為都是不合法的。在勞動(dòng)法律關(guān)系中，勞動(dòng)者獲取勞動(dòng)報(bào)酬是基于其提供的勞動(dòng)，而非基于用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。