【CNMO新聞】今年5月，格力電器董事長董明珠的網(wǎng)紅秘書孟羽童離職引發(fā)全網(wǎng)熱議。孟羽童表示，她離職的原因是準備讀研。然而，董明珠始終未正面回應(yīng)過此事。直到11月6日，在接受采訪時，董明珠才正式做出了回應(yīng)。

董明珠表示，網(wǎng)紅不網(wǎng)紅看人品質(zhì)，人在格力去外面做廣告是不合規(guī)的。這也證實了此前格力員工的爆料。今年5月，有格力市場部員工透露，孟羽童經(jīng)常曠工參加商務(wù)活動，接私活。公司與其談話后仍進行相關(guān)活動，未有改進。據(jù)該員工透露，自孟羽童2023年來到市場部工作，很少在辦公室看到她，經(jīng)常無故不來上班，工作時間對接時找不到人。在月末部門公示的考勤表格里，能看到她的考勤異常率80%以上。

這一爆料讓人對孟羽童在格力的職業(yè)生涯產(chǎn)生了質(zhì)疑。不過，孟羽童透露過自己在格力的薪資，與外界想象中的不一樣，她并沒有百萬年薪，只有12萬元基礎(chǔ)薪資。此外，她每天的工作非常雜，相當于是從基礎(chǔ)做起。

這無疑讓人們重新審視了網(wǎng)紅經(jīng)濟的真實性。孟羽童在格力期間并未獲得預期的薪資和職位提升，但網(wǎng)紅如果沒有早期的沉淀，恐怕未必能挑起擔子。她的離職也讓人們開始思考，企業(yè)應(yīng)該如何看待和管理網(wǎng)紅員工，以及如何保障他們的合法權(quán)益。

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