日前，談及“小作文”事件時，東方甄選CEO孫東旭表示，公司內(nèi)部出現(xiàn)問題并不可怕，因為公司有足夠的能力去處理。他強調(diào)，一直以來公司和主播堅決拒絕飯圈文化，董宇輝也表示會發(fā)布反對飯圈文化的聲明。

關(guān)于董宇輝的待遇問題，孫東旭表示大家不用擔(dān)心他會被公司虧待。他還透露，據(jù)公司財報推斷董宇輝收入幾千萬，但實際上那只是董收入的一部分。

孫東旭表示，已經(jīng)與小編和董宇輝分別溝通，希望雙方能夠平靜合理性。不過，他還指出，此次風(fēng)波，小編和董宇輝的行為都有些欠妥。但自己與公司都非常感謝董宇輝做出的突出貢獻，也都欣賞董宇輝的才華。

有網(wǎng)友稱，東方甄選是一個有著良好價值觀和文化的公司，一直秉持著誠信、專業(yè)、創(chuàng)新的理念。這次“小作文”事件不會影響公司的正常運營和發(fā)展，也不會影響員工和主播的穩(wěn)定和團結(jié)。

有人認為，感覺東方小孫是想利用群眾的仇富心理轉(zhuǎn)移矛盾焦點，但這次有點失算，大多觀眾認為與為公司產(chǎn)生的效益相比，董宇輝的收入是合理的。

有人稱，他的收入和他給東方甄選帶來的收益相較，他值得，他的學(xué)識和涵養(yǎng)值得，他帶給無數(shù)孩子的激勵，值得；他發(fā)自內(nèi)心為知識文化宣傳代言，值得；他帶動了國人對傳統(tǒng)文化的熱忱，值得。

還有人為董宇輝鳴不平稱，剛開始直播間幾十萬人的時候，怎么不說反對呢？現(xiàn)在因為公司的過失，導(dǎo)致本著“不越界”原則的喜歡董宇輝的人紛紛出來，公司為什么不反??？竟然還把責(zé)任推到董宇輝身上。

其實，東方甄選應(yīng)該繼續(xù)加強內(nèi)部管理和培訓(xùn)，提高員工和主播的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保公司的高質(zhì)量發(fā)展。呼吁大家不要盲目跟風(fēng)，要理性看待這次事件。

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