生育津貼指已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。那么生育津貼領(lǐng)取條件及標準是什么呢？下面來和小編詳情了解一下吧！

生育津貼領(lǐng)取條件及標準

一、領(lǐng)生育津貼需要符合什么條件

1、領(lǐng)生育津貼需要符合的條件如下：

（1）本市戶籍含農(nóng)村戶籍的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的；

（2）非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險期間生育的；

（3）職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。

2、法律依據(jù)：《女職工勞動保護規(guī)定》第八條

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的；

按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

二、生育津貼發(fā)放形式有幾種

生育津貼發(fā)放形式主要有三種，具體如下：

1、單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付；

2、單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付；

3、外地戶籍員工未能參加當?shù)氐纳ｋU的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定支付女職工的產(chǎn)假工資；因此生育津貼實際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復領(lǐng)取的待遇。