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2024年二胎產(chǎn)假多少天(2023年二胎產(chǎn)假188天)

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職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2024年二胎產(chǎn)假多少天呢?2023年二胎產(chǎn)假188天是真的嗎?和小編一起來詳細了解一下吧。

2024年二胎產(chǎn)假多少天

二胎產(chǎn)假98天,根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

各地區(qū)規(guī)定

1、廣東產(chǎn)假多少天

廣東新計生條例第三十條規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,再增加80天,合計178天。

2、安徽產(chǎn)假多少天

安徽新計生條例第三十七條規(guī)定,對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵:

(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,再增加60天,合計158天。

3、北京產(chǎn)假多少天

北京新計生條例第十八條規(guī)定,機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。

即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,再增加30天,合計128天。但經(jīng)有關(guān)單位同意,可以再增加1--3個月的假期。那么北京產(chǎn)假是128天到7個月。

4、上海產(chǎn)假多少天

上海新計生條例第三十一條規(guī)定,符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,再增加30天,合計128天。

5、四川產(chǎn)假多少天

四川新計生條例第二十六條規(guī)定,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。

即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,再增加60天,合計158天。

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