本文原標(biāo)題：男子被開除僅2天卻重返工作崗位,工資大縮水一萬多

一名男子被公司開除，僅僅兩天的時間又被返聘回來，但是工資縮水嚴(yán)重，比之前一個月少了 1 萬多。妻子說這個也沒辦法，說丈夫的收入是家庭唯一的收入來源。

對這個事情，我給網(wǎng)友們介紹一下。這名網(wǎng)友看到的消息，此前他是在一家公司研發(fā)崗位上，研發(fā)崗位上應(yīng)該說有一定的技能，所以工資比較高。然后開除他的原因就是說現(xiàn)在這個工資比較高，公司的經(jīng)營比較困難，需要讓一部分人裁掉，相當(dāng)于然后這個男子就被開除了。過了兩天又說需要你回來，但是回來的前提就是工資要縮水，所以現(xiàn)在回來就當(dāng)助理，助理的工資一個月就少了 1 萬多。不過，雖然是助理的工資，但干的仍然是原來研發(fā)的工作。

對此呢，網(wǎng)友們有極大的看法。第一點就是說，好馬不吃回頭草，剛剛開出兩天又返聘回去，這個搞得好像也確實過分，感覺離不開這家公司就沒法生存一樣，好馬不吃回頭草，是很多網(wǎng)友的看法，要爭口氣對吧。

第二個看法，為了生存沒有辦法，有工作都不錯了，工資少一點，你自己要接受，誰說你自己接受的事情你肯定要負(fù)責(zé)，就正如他妻子所說的，丈夫的這個工作很重要，收入來源很重要，所以這個男子還是就回去工作了。

第三，網(wǎng)友的觀點是，如果說第一次開除你，公司的賠償?shù)轿涣耍思夜揪蜎]問題，然后反聘你，給你開除了，這個低薪的工資，就是說工資比以前要低 1 萬多，如果你接受了，這個公司也沒問題，是這樣一個邏輯，我覺得也是很有道理。

總之這樣一個情況呢，反映了在當(dāng)前的就業(yè)形勢下，都不容易，公司可能也不容易，員工也不容易。那公司如果覺得好干的話，他也不會剛開除你，又把你返聘回去，那員工就更辛苦了，你一下同一家公司換了一個崗位，直接少了 1 萬多的工資，確實壓力很大。對這個事情呢，確實網(wǎng)上也炒的很熱烈。

我想新形勢下的就業(yè)問題，任何時候大家都覺得，隨著這個經(jīng)濟環(huán)境的改善，我估計慢慢都要好一點，但是就業(yè)人口又越來越多，壓力肯定是越來越大的。

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