【CNMO科技消息】4月23日，美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)FTC）發(fā)布了一項(xiàng)禁止競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的規(guī)則，宣布全面禁止所有員工簽署新的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于現(xiàn)有的競(jìng)業(yè)協(xié)議，高級(jí)管理人員仍然有效，其他員工的競(jìng)業(yè)協(xié)議則在規(guī)定生效日期后不再?gòu)?qiáng)制執(zhí)行。該禁令仍處于公示階段，將于4個(gè)月后正式施行。

小米聯(lián)合創(chuàng)始人林斌

在該消息公布后，小米聯(lián)合創(chuàng)始人，副董事長(zhǎng)林斌在微博轉(zhuǎn)發(fā)了該消息并表示支持，其在微博發(fā)文：“競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議嚴(yán)重阻礙人才流動(dòng)，是科技創(chuàng)新的判腳石。國(guó)內(nèi)如果也能立法禁止，小米第一家跟進(jìn)落實(shí)?！庇纱艘材芸闯?，小米認(rèn)為人才的招聘和流動(dòng)還是非常重要的，不應(yīng)該被各種競(jìng)業(yè)協(xié)議所限制。

林斌發(fā)文

競(jìng)業(yè)禁止（Non-compete）是雇主與雇員之間所訂的一項(xiàng)契約，其內(nèi)容通常規(guī)定，勞動(dòng)合同終止后的一段特定期間之內(nèi)，受雇者不得在相同行業(yè)內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)行為，以保障前雇主權(quán)益。近兩年，競(jìng)業(yè)協(xié)議在我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的使用越來(lái)越廣泛，不少基層員工、外包員工都卷入其中，甚至有“月薪八千卻背上近百萬(wàn)的違約金”案例被媒體報(bào)道，引發(fā)了諸多爭(zhēng)議。而競(jìng)業(yè)協(xié)議的胡亂使用，也進(jìn)一步加劇了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)基層員工跳槽的成本，成為了企業(yè)束縛員工的工具。

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