在武漢，作為職工五險一金中的“一員”，生育保險由用人單位繳納，用人單位每月按照本單位上一年度職工月平均工資總額的0.7%為其職工繳納生育保險費，職工個人不需繳費。這也就說明了生育保險只能由用人單位為職工參保，個人無法參加。就算靈活就業(yè)者自己自己繳納醫(yī)保+養(yǎng)老，也是沒有辦法享受生育期間各項福利的。今天就跟著小編來了解武漢生育津貼怎么樣。

產(chǎn)假/護理假津貼給付

在職女員工參保繳費次月可以享受產(chǎn)假：產(chǎn)假從產(chǎn)后開始計算

生產(chǎn)：正常生產(chǎn)90天；晚育增加30天；難產(chǎn)增加15天；多胞胎生育，每多生育1個，增加15天

流產(chǎn)：妊娠不滿12周流產(chǎn)30天；妊娠滿12周不滿28周流/引產(chǎn)45天；妊娠28周以上引產(chǎn)90天

產(chǎn)假期間可享受每日津貼：按照女職工生育或者流/引產(chǎn)上月用人單位為其繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算

生育津貼 = 上一年本單位人均繳費工資 / 30天 * 產(chǎn)假天數(shù)

在職男職工參保繳費次月，可享受護理/陪產(chǎn)假：15天

護理/陪產(chǎn)假期間可享受每日津貼：按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算。

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