4月27日消息，據(jù)新源視頻報(bào)道，一名24歲的女子猝死在工廠的宿舍床上，沒(méi)有等來(lái)今年的五一假期，她原本計(jì)劃著利用假期和丈夫去上海的東方明珠打卡。

據(jù)她丈夫介紹，今年2月，妻子從老家河南來(lái)到上海青浦區(qū)的一個(gè)電子廠打工，丈夫則在30公里外的蘇州吳江另一家電子廠上班。

丈夫認(rèn)為，妻子的死與她長(zhǎng)期夜班有關(guān)。她每天從傍晚7點(diǎn)半工作到次日早上7點(diǎn)半。其工資條顯示，3月份，她工作時(shí)長(zhǎng)達(dá)到323個(gè)小時(shí)。

對(duì)此，涉事人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)人回應(yīng)記者稱(chēng)，當(dāng)事人是屬于“小時(shí)工”，多勞多得，公司并沒(méi)有強(qiáng)制要求加班，她是“自愿加班”。

律師表示，一般來(lái)說(shuō)，如果勞動(dòng)者在上班時(shí)候猝死，屬于工傷，具體需要賠償多少要看具體情況。用人單位需要賠償?shù)慕痤~包括了很多方面，還需要給員工的近親屬支付這個(gè)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

在這起事件中，涉事女孩應(yīng)享有與正式員工相同的社保待遇，其中包括工傷，也符合工傷認(rèn)定條件。

另外，律師提醒，員工猝死賠償涉及方面較復(fù)雜，如果用人單位給的賠償明顯讓自己重大利益受損，建議讓有關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)助處理。