1、卸磨殺驢

卸磨殺驢的意思是驢磨完東西后，就把拉磨的驢卸下來殺掉，比喻曾經為自己出過力的人，現(xiàn)在因為不能創(chuàng)造價值，所以一腳把他踢開，那么企業(yè)為何要卸磨殺驢？

其實之所以殺驢，是因為驢已經沒有價值了，既然沒有價值那么就殺掉，否則還養(yǎng)著就會增加成本，站在企業(yè)的角度思考，員工既然沒有價值那么就得滾蛋，否則會增加企業(yè)的人力成本。

2、不養(yǎng)閑人

站在企業(yè)老板的角度，老板之所以創(chuàng)辦企業(yè)就是為了賺錢，而不是創(chuàng)辦慈善機構，企業(yè)之所以招聘員工，就是讓員工創(chuàng)造價值，而且是大于其薪酬待遇的價值。

例如員工薪酬5000元/月，那么就必須要創(chuàng)造大于5000元的價值，否則就是虧本，只要發(fā)現(xiàn)不能創(chuàng)造價值的員工，那么只有讓他滾蛋，因為企業(yè)絕對不會養(yǎng)閑人。

叢林法則弱肉強食，社會是現(xiàn)實的，不要怪企業(yè)殘忍，要怪只能怪自己沒本事，因為企業(yè)也要面臨優(yōu)勝劣汰，企業(yè)要想生存下去只能減輕負載，否則會被拖垮。

3、利益至上

企業(yè)講究的是利益，不管新人還是元老，只要不能為企業(yè)創(chuàng)造利益，那么就得滾蛋，這就是企業(yè)卸磨殺驢的原因，企業(yè)也沒辦法，因為現(xiàn)實社會就是這樣。

你跟企業(yè)講感情，企業(yè)跟你講利益，很多人在企業(yè)干了多年，甚至是立下汗馬之勞的優(yōu)秀員工，自以為自己是企業(yè)的一份子，但沒想到最后卻被勸退。

被勸退的主要原因就是失去價值，在職場只要失去價值，感情就不值錢，因為感情是建立在利益之上，所以說沒有價值的感情一文不值。

4、與時俱進

那么如何防止被卸磨殺驢？活到老學到老，必須要緊跟時代的步伐，要想跟上時代的步伐，那么要必須要多學習，不但要學習專業(yè)知識，而且還得學習相關行業(yè)的知識。

只有時刻處于充電的狀態(tài)，才能增強優(yōu)勢，當然學習并不是萬能的，學習只是增長知識的儲備量，要想搞錢還得靠經驗、資源、人脈，這才是重中之重。