因為沒有工作經(jīng)驗，實習(xí)生在公司實習(xí)期間待遇和正職員工不同，但如果薪資太低的話，除了很難招人之外，還可能被網(wǎng)友“群起而攻之”。

據(jù)報道，6月14日，廣西南寧，一網(wǎng)友爆料稱，一造價咨詢公司招安裝預(yù)算崗位實習(xí)生，要求在校成績優(yōu)異，工資每月300元，遭求職者短信留言怒罵：狗都不干的活。

還有其他網(wǎng)友在與該公司招聘者溝通中，詢問這份實習(xí)工資是不是少打了個0，結(jié)果被對方回復(fù)：你見過招實習(xí)給3000的嗎？這幾年造價行情不好，覺得不合適就不用問了。

此事引起網(wǎng)友熱議，網(wǎng)友紛紛發(fā)表自己評論：“這不叫工資，窩囊費(fèi)都算不上！”、“一天賺10塊？能干嘛”、“這種就是雜事太多，招廉價勞動力來干一會的，逼自己在實習(xí)期就退。然后他又繼續(xù)招，周而復(fù)始，免費(fèi)勞動力就來了”。

不過，該公司的實習(xí)工資雖然不多，但卻并沒有違反相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《實習(xí)管理暫行辦法》，實習(xí)生的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但對于實習(xí)期限的規(guī)定并不明確。

因此，雖然該公司的做法可能不太合理，但并沒有違法。