養(yǎng)老保險的個人繳費標準是多少？選擇什么檔次劃算
養(yǎng)老保險的個人繳費標準是多少？選擇什么檔次劃算，小編帶你了解更多相關信息。
我國的養(yǎng)老保險分為社會養(yǎng)老保險，商業(yè)養(yǎng)老保險兩個類型，其中社會養(yǎng)老保險包含了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險兩大體系。需要說明的是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險雖然都是社會養(yǎng)老保險，但屬于兩種不同的養(yǎng)老保險制度，二者之間是可以通過轉(zhuǎn)移進行銜接的。
城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，是由單位和職工個人按比例繳納養(yǎng)老保險費用，總的繳費比例為全國統(tǒng)一的24%，其中單位繳費比例為16%，計入統(tǒng)籌基金賬戶，以單位職工工資總額作為繳費基數(shù)；職工個人是按照本人的上月或是上年度本人的月平均工資作為繳費基數(shù)，繳費比例為8%，計入個人賬戶。這個繳費比例和繳費基數(shù)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險是沒有任何差別的。
沒有雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險，是按照省級人民政fu公布的上年度在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)，可以在60%到300%范圍之內(nèi)選擇繳費基數(shù)。最低不能低于60%，最高不能超過300%，繳費比例為20%，其中12%計入統(tǒng)籌基金賬戶，8%計入個人賬戶。從這里可以看出靈活就業(yè)人員比在崗職工總的繳費比例要低4個百分點，低的4個百分點主要是減少了計入統(tǒng)籌賬戶的比例，但計入個人賬戶的比例沒有變化，所以不影響退休時養(yǎng)老金的計算。統(tǒng)籌賬戶低于單位職工繳費的4個百分點實際是由國家來補貼了。
如果張山屬于靈活就業(yè)人員，張三可以在每月3600元到18000元之間選擇繳費基數(shù)。如果按照下限也就是60%繳費，繳費比例為20%，張三需要每月繳納養(yǎng)老保險720元，繳費指數(shù)為60%；如果張三選擇按照每月6000元的基數(shù)繳費，每月需要繳納的養(yǎng)老保險是1200元，繳費指數(shù)為100%；如果張三選在按照每月8000元作為繳費基數(shù)，每月需要繳納養(yǎng)老保險1600元，繳費指數(shù)為130.33%，和在崗職工一樣，但要比在崗職工多承擔12%繳費比例，也就是每月要多交960元，這是由于張三不屬于單位職工，沒有單位為其繳納養(yǎng)老保險費用導致的。
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