9月30日消息，今日，得力集團(tuán)因辭退走路跛腳員工一事登上微博熱搜榜第一。

據(jù)悉，有網(wǎng)友昨日在社交網(wǎng)站發(fā)帖稱，自己通過得力集團(tuán)三輪面試后，在入職報到當(dāng)天因為走路跛腳問題被辭退。

這名網(wǎng)友自述，今年5月初，自己通過得力集團(tuán)的兩輪線上面試和一輪現(xiàn)場面試，收到入職通知，崗位為HRBP。

5月13日，該網(wǎng)友去總部報到時，被接待的人事問及腿部的問題，其坦白并無影響工作的情況。

但當(dāng)天下午，人事卻通知稱領(lǐng)導(dǎo)不同意其入職，并讓自己微信發(fā)給他：“因為不適應(yīng)，主動離開。”

該網(wǎng)友稱，自己小時候腿部曾經(jīng)患病，走路跛腳，但不需要拐杖、輪椅，目前已經(jīng)有7年的職業(yè)經(jīng)歷，并有多次升職經(jīng)歷。

隨后得力集團(tuán)CEO陳雪強(qiáng)留言進(jìn)行致歉，表示將妥善處理此事。

今日下午，得力集團(tuán)發(fā)布正式致歉聲明：

昨日，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)關(guān)于“因跛腳入職當(dāng)天被辭退”的相關(guān)內(nèi)容，引發(fā)了廣泛關(guān)注。對此，我司高度重視，深表愧疚，在此鄭重向該事件員工致以誠摯歉意！

事件發(fā)生后，公司第一時間成立專項小組進(jìn)行全面調(diào)查。經(jīng)核實，該員工反映的情況基本屬實。集團(tuán)執(zhí)行總裁已第一時間向當(dāng)事人致以最誠懇的道歉，指定總裁辦主任直接與當(dāng)事人溝通，并于今日上午飛往當(dāng)事人所在地，期望代表公司當(dāng)面致歉，真誠溝通，傾聽訴求，以務(wù)實的態(tài)度獲得當(dāng)事人的諒解。

此次事件，暴露了我們在價值觀踐行與內(nèi)部管理機(jī)制上存在不足，我們深感愧疚與自責(zé)。為徹底糾正問題、改良文化，我們將立即采取以下整改措施：

1、依規(guī)依紀(jì)問責(zé)涉事人員；

2、全面復(fù)盤人力資源管理全流程，清除任何可能存在的歧視性、隱性標(biāo)準(zhǔn)；

3、強(qiáng)化全員反歧視培訓(xùn)，重申公司核心價值觀，完善管理制度，確保文化理念有效落地；

此次事件讓一位優(yōu)秀的員工受到委屈，我們感到無比慚愧，并將以此為戒，展開深刻反思。我們將以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)落實整改，絕不回避問題。

最后，我們再次感謝該員工的勇敢發(fā)聲，也感謝公眾的監(jiān)督與關(guān)注。我們將以此事件為鏡，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理機(jī)制，堅定不移地貫徹“以人為本”的用人理念，切實履行雇主責(zé)任，砥礪前行。

本文轉(zhuǎn)載于快科技，文中觀點(diǎn)僅代表作者個人看法，本站只做信息存儲