極目新聞評論員 吳雙建

家住青島市即墨區(qū)潮海街道的孫女士稱，她5歲兒子在青島市即墨區(qū)潮海二小幼兒園上學(xué)期間被虐。“我在派出所查看了17天的監(jiān)控，我總共記了11頁，發(fā)現(xiàn)我兒子幾乎天天挨打?！睂O女士選擇了報警，并向即墨區(qū)教體局投訴，然而，兩個多月過去了，她仍然沒有收到書面調(diào)查處理情況。9月21日，華商報大風(fēng)新聞記者獲悉，即墨區(qū)教體局對此還在調(diào)查，幼兒園3名涉事老師已被辭退。（據(jù)9月22日華商報）

孩子手臂上有淤青（圖源：大風(fēng)新聞）

報道中，孩子有一天高興地說，“媽媽，我今天真開心，老師今天一天都沒打我?！笨戳诉@句話，不少為人父母者都心疼不已，紛紛留言要求嚴懲相關(guān)責(zé)任人。

沒有愛心和責(zé)任心，當(dāng)不了幼兒園老師。幼師是一個職業(yè)，面對的是一群未成年的兒童，他們的心智發(fā)育還不成熟，表達能力差，不能理性控制自己的行為，這就格外要求幼兒園老師要耐心細心，用關(guān)心和體貼贏得孩子的歡心和父母的放心。

因為虐待孩子，被開除、被行拘、被判刑的幼師還少嗎？可以不愛，請別傷害。當(dāng)幼師雖是一個謀生的飯碗，但更需要愛心的付出?？梢韵胂螅⒆釉谶@樣的環(huán)境中生活學(xué)習(xí)，能有什么快樂可言。那么，我們恐怕也要追問，被打的孩子，真的只有孫女士的兒子嗎？

幼兒園有監(jiān)控，相關(guān)幼師的違規(guī)行為是肉眼可見的，教育主管部門據(jù)此認定事件性質(zhì)，在職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)處理即可。據(jù)了解，潮海教育體育服務(wù)中心對該幼兒園下發(fā)了整改通知書，要求幼兒園馬上進行內(nèi)部整頓，杜絕此類事情再次發(fā)生。但一個整改書，顯然不能讓人服眾。

雖然打孩子的是老師，但老師是幼兒園聘請的，幼兒園在聘請老師和保育人員上，有沒有盡職盡責(zé)？在日常工作中，有沒有加強監(jiān)督？如果說，老師幾乎每天都打孩子，這種情況幼兒園應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)才是。如果只是幼兒園內(nèi)部整改，家長不滿意，網(wǎng)友恐怕也不答應(yīng)。

事情的發(fā)生，說到底還是幼兒園對老師的管理存在盲區(qū)或漏洞，甚至不排除幼兒園在默許、縱容和放任老師的不當(dāng)行為。3位幼師存在打孩子的行為，這就需要解釋。

孫女士表示，從7月份到現(xiàn)在，兩個月過去了，幼兒園和教體局沒有提供書面答復(fù)處理的情況。

必須強調(diào)，對孩子嚴厲和打孩子，是兩個完全不同的概念，不能混為一談。另外，不能光就傷情論傷情，也要考慮到老師的行為會給孩子精神健康方面造成的負面影響。請讀懂“老師一天都沒打我，真開心”這句話中的心酸和無助。作為教育主管部門，應(yīng)該站在公正的立場，就事論事，給出書面的調(diào)查處理結(jié)果。

總之，開除老師并不是終點，公開調(diào)查結(jié)果，對相關(guān)幼師和幼兒園依法依規(guī)處理，才能服眾，也才能警示他人。

（來源：極目新聞）

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