潮新聞客戶端 記者 陳婕

我國藍領群體規(guī)模達4億人，藍領的就業(yè)質量提升對于經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。1月23日，中國新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布《2023中國藍領群體就業(yè)研究報告》（以下簡稱“報告”），通過對藍領群體調研和招聘數(shù)據(jù)分析，洞察藍領群體在求職、就業(yè)方面的現(xiàn)狀和趨勢。

報告顯示，2023年藍領群體月均收入為6043元，與去年基本持平，月嫂、貨車司機、外賣員等職業(yè)收入水平居前列。隨著我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構的升級調整，藍領技能化趨勢增強，月均收入與白領差距持續(xù)縮小。以外賣員為代表的新就業(yè)形態(tài)，以其數(shù)字化、靈活性、規(guī)范性等優(yōu)勢持續(xù)拓展藍領就業(yè)和發(fā)展空間，成為提升藍領就業(yè)質量新的助推器。

藍領與白領收入差距持續(xù)縮小，月嫂、外賣員等職業(yè)收入居前列

藍領群體既包含在制造業(yè)、建筑業(yè)、傳統(tǒng)服務業(yè)等行業(yè)就業(yè)的勞動者，也包括在數(shù)字經(jīng)濟背景下，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺衍生的新就業(yè)形態(tài)工作者。報告顯示，2023年藍領群體的平均月收入為6043元，與去年基本持平。其中月嫂、貨車司機和外賣員月收入水平較高，位居藍領群體收入前三，同屬于服務業(yè)的保潔、保安等傳統(tǒng)藍領收入相對較低。

盡管受城市發(fā)展水平不同，職業(yè)收入存在地區(qū)差異，但新就業(yè)形態(tài)一定程度上提升了藍領群體的收入水平，例如外賣員的收入在三、四線城市仍具有較強的競爭力。此外，隨著產(chǎn)業(yè)結構的持續(xù)調整，第三產(chǎn)業(yè)的藍領工資水平正逐步攀升。第二產(chǎn)業(yè)中，建筑零工、普工等傳統(tǒng)藍領群體收入處于中等水平。

過去十年，社會對藍領職業(yè)價值的認可與個體對職業(yè)選擇的多樣化需求，極大地提升了藍領行業(yè)的吸引力和競爭力。藍領群體平均月收入顯著提升，由2012年的2684元增至2023年的6043元，是原來的2.26倍，與白領群體的平均月薪相比，二者的差距逐漸減小。

當前，我國已進入人口紅利的關鍵轉變期，各行各業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級與智能制造的趨勢下，用工需求持續(xù)提升，過去人們從事藍領工作往往是出于被動、無奈，更向往白領職業(yè)的高薪與體面。然而，近年來隨著人們擇業(yè)觀念的轉變與藍領職業(yè)薪酬競爭力的提升，越來越多的求職者開始根據(jù)自身條件與興趣，主動選擇加入藍領行業(yè)，特別是以外賣員、快遞員等為代表的新藍領，在藍領工作中實現(xiàn)個人持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

靈活自由、收入確定性高，新就業(yè)形態(tài)助力藍領就業(yè)高質量發(fā)展

新一輪經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)模式變革帶動經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)向智能化、數(shù)字化和信息化方向發(fā)展，催生了一大批形態(tài)多樣、分工精細的新就業(yè)形態(tài)，以外賣員為代表的新就業(yè)形態(tài)大幅提升了我國經(jīng)濟運行的就業(yè)承載力，充分發(fā)揮了重要的“穩(wěn)定器”作用。

平臺經(jīng)濟體具有數(shù)字化、靈活性強等優(yōu)點，使得原本受就業(yè)時空限制的勞動者可以靈活就業(yè)。新就業(yè)形態(tài)的職業(yè)包容性更強，以外賣員為例，隨著餐飲和外賣市場向三、四線城市深入拓展，帶動本地外賣業(yè)務增長，為外賣員在本地就業(yè)創(chuàng)造了有利條件，提供了更多的就業(yè)機會。報告顯示，外賣員的本省就業(yè)比例高達73%，僅次于服務員。工廠普工、月嫂、保潔、建筑零工跨省流動情況較為普遍，這與制造業(yè)用工需求和城市服務需求多集中在一、二線城市有關。

在就業(yè)體驗上，新就業(yè)形態(tài)由于平臺管理更為規(guī)范化，工作流程相對標準和確定性高，工作模式的靈活性給了從業(yè)者更多休息時間的選擇。如外賣員、網(wǎng)約車司機的工作強度都具有短時高壓的特點，訂單高峰期以外的時間可以靈活安排。因此自由也成為新就業(yè)形態(tài)勞動者的就業(yè)關鍵詞，近七成外賣員認可工作的多勞多得屬性。此外，新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保護也取得了積極成效。截至2023年9月，已有668萬名新就業(yè)形態(tài)人員被納入職業(yè)傷害保障范圍，支付職業(yè)傷害保障待遇共計4.9億元。職業(yè)傷害保障具有社保的普惠性特征，未來有望覆蓋更多行業(yè)企業(yè)和藍領職業(yè)，如貨車司機、網(wǎng)絡主播、網(wǎng)約家政、平臺零工等。

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，數(shù)字經(jīng)濟催?出新業(yè)態(tài)、新就業(yè)模式，為藍領群體帶來了新的發(fā)展機會，尤其是以外賣員為代表的新就業(yè)形態(tài)加速了藍領群體內部的職業(yè)流動和發(fā)展。他認為，新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)質量的提升不僅體現(xiàn)在工資收入快速增長，也體現(xiàn)在工作生活更加平衡、勞動保障持續(xù)加強、勞動力市場流動性與公平性不斷增強等方面。藍領職業(yè)發(fā)展與持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)已成趨勢，未來，為了促進藍領群體就業(yè)質量的提升，需要持續(xù)發(fā)揮新就業(yè)形態(tài)的引領作用，讓更多藍領群體有職業(yè)選擇和發(fā)展的空間。

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