孕期一般為266天左右。為便于計算，妊娠通常是從末次月經(jīng)第一天算起，足月妊娠約為280天(40周)。那么2024年孕期被辭退賠償幾個月？和小編一起來詳細了解一下吧。

2024年孕期被辭退賠償幾個月

根據(jù)《勞動合同法》，當孕婦面臨被辭退的情況時，賠償金的金額取決于幾個因素：

是否存在法定過錯：如果孕婦存在《勞動合同法》第三十九條所述的情形，用人單位可以合法解除勞動合同而無需支付經(jīng)濟補償金。但如果孕婦沒有法定過錯，那么用人單位解除勞動合同屬于違法行為，應當支付賠償金。

如果用人單位違法解除勞動合同，應當按照勞動者在本單位工作的年限支付賠償金。

每滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。

六個月以上不滿一年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償。

不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)：月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。

賠償金的上限：經(jīng)濟補償金的支付年限最高不超過十二年。

綜上所述，如果用人單位違法解除勞動合同，對于無過錯的孕婦，最多可能需要支付相當于11個月工資的經(jīng)濟補償。然而，具體的賠償金額需要根據(jù)實際情況和法律規(guī)定進行計算。