近日京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東，公司會(huì)議中的狼性訓(xùn)話惹爭(zhēng)議。

事情是真相到底如何?劉強(qiáng)東這是又在PUA員工嗎?

一起來(lái)看看：

劉強(qiáng)東在會(huì)議中表示：

“你既不是我的朋友，也不是我的兄弟，也不是我的敵人。我們不應(yīng)該在一起共事，因?yàn)槟愕拇嬖跁?huì)讓我們?cè)谄床男值軅兊睦鎳?yán)重受損，對(duì)他們嚴(yán)重不公平?！?/p>

公司會(huì)通過(guò)各種手段，把這種員工淘汰出局。

有大V表示扎心了：

“東哥把員工當(dāng)兄弟，不過(guò)兄弟的解釋權(quán)在東哥 ?！?/p>

“讓員工賣命的兄弟不當(dāng)也罷?！?/p>

“這擺明了，就是想讓馬兒跑，又不給馬吃草，拼命PUA員工?！?/p>

如果單看他的這句，“通過(guò)各種手段淘汰出局?！?/p>

似乎真的很冷血。

可是，一個(gè)公司，他不是你的親生父母，不是你的同胞兄弟，不是患難之交的朋友。你若不能創(chuàng)造價(jià)值，他為何要為你的躺平買單?

不要罵劉強(qiáng)東冷血，正如他所說(shuō)的，哪個(gè)公司能容忍不拼搏的人?

一個(gè)一直視員工如兄弟的人，為何會(huì)突然冷血?

一組數(shù)據(jù)，讓人觸目驚心：

京東內(nèi)部調(diào)查，每個(gè)月有1.4萬(wàn)人次找人代打卡……

這說(shuō)明什么?

有些人先不把東哥當(dāng)兄弟了!

確實(shí)，這樣的兄弟不要也罷。

于是，東哥先解釋了什么樣的員工是公司的兄弟用“業(yè)績(jī)說(shuō)話”。

如果業(yè)績(jī)一般，愿意拼搏，依然是公司的兄弟。

如果業(yè)績(jī)平平，還想躺平，對(duì)不起，你拖了兄弟們的后腿，東哥只能“分席割袍恩義斷”了。

也有網(wǎng)友為京東的未來(lái)?yè)?dān)憂因?yàn)椋?/p>

“當(dāng)一個(gè)公司，注重考勤的時(shí)候，就說(shuō)明他們?cè)谧呦缕侣?。?/p>

也有網(wǎng)友喊話劉強(qiáng)東：“學(xué)學(xué)于東來(lái)吧，看看人家是怎么管理企業(yè)的，人家天天怕員工太累了，你倒好，公司業(yè)績(jī)不好，全怪到員工頭上了……”

這個(gè)這個(gè)，各說(shuō)各有理

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