近日，國(guó)內(nèi)大部分地區(qū)已經(jīng)進(jìn)入“夏日炎炎”的烘烤模式，炎熱的天氣讓人沒(méi)有一點(diǎn)欲望外出。

中央氣象臺(tái)14日預(yù)報(bào)，未來(lái)三天，華北東部、黃淮及新疆、甘肅西部、內(nèi)蒙古西部等地部分地區(qū)有35~39℃的高溫天氣，新疆吐魯番等地最高氣溫將超過(guò)40℃。

國(guó)家安全監(jiān)管總局等規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，28省份已公布高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，多數(shù)按月或按天發(fā)放。其中，河北省較為特殊，按小時(shí)發(fā)放高溫津貼：室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者2元/小時(shí)；

而高溫補(bǔ)貼額度，普遍在300元/月左右。而新疆、江西等地，如果遭遇極端高溫天氣，高溫津貼金額會(huì)超過(guò)300元。

從發(fā)放時(shí)間來(lái)看，多數(shù)省份在6-9月發(fā)放高溫津貼，海南、廣東等省份發(fā)放時(shí)間更長(zhǎng)。其中，海南省連發(fā)7個(gè)月高溫津貼：每年4月1日至10月31日，每月都有高溫津貼；廣東、福建高溫津貼發(fā)放時(shí)長(zhǎng)可達(dá)5個(gè)月，但時(shí)間稍有差異。

專家指出，高溫津貼的性質(zhì)屬于工資，支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)。高溫津貼不計(jì)入最低工資和正常工作時(shí)間工資，用人單位應(yīng)在工資清單中列明高溫津貼具體項(xiàng)目及數(shù)額。高溫津貼應(yīng)納入工資總額，所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支。

按照規(guī)定，用人單位應(yīng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

另外，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，在停工留薪期內(nèi)，用人單位應(yīng)按原標(biāo)準(zhǔn)支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。