中等薪資檔次，月薪7000元到20000元。月薪能夠達(dá)到7000元到20000元之間的學(xué)生，基本上就是中產(chǎn)收入了。不僅可以承擔(dān)房貸、車貸，生活水平也會比較好。不過想要月薪過萬，其實(shí)還需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力的積累。

　　薪資被分為“5大檔次”，86%的本科畢業(yè)生位于最低檔，你什么水平？

　　2022年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)為1076萬人，創(chuàng)造了今年歷史新高。大學(xué)畢業(yè)生新增80人，隨之而來的就業(yè)困難和升學(xué)困難等問題。

　　但是盡管這樣還是有超過65%的學(xué)生直接就業(yè)。畢竟考研的上岸率也并不高，而且很多學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)生之后就失去了學(xué)習(xí)動力，比起繼續(xù)努力學(xué)習(xí)提高成績，到了研究生階段搞科研，還不如直接就業(yè)。

　　但是大學(xué)畢業(yè)生的薪資待遇真的并不高，比較熱門的專業(yè)的畢業(yè)生還能好一些，剛剛畢業(yè)月薪就能超過4500元。但是比較冷門專業(yè)的畢業(yè)生，月薪也就在2800元左右。

　　而且不同城市，大學(xué)畢業(yè)生的薪資待遇也有所不同，一線城市平均月薪就能超過上萬元，但是在普通的城市，平均月薪直接打了一個對折。

　　有人將薪資分為“5大檔次”，大部分的本科生都處于最低檔，也是讓人唏噓不已。

　　最低檔，月薪3000元以下

　　一般來說，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，薪資待遇都并不是很高。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，有超過86%的本科畢業(yè)生的薪資待遇位于最低的檔次，一個月的薪資還沒有超過3000元。

　　普通薪資檔次，月薪3000元到7000元

　　排在倒數(shù)第二個檔次的是普通薪資待遇檔次，每個月的月薪在3000元到7000元之間。這個薪資待遇不算非常高，但是也沒有拖平均薪資的后腿。很多大學(xué)畢業(yè)生工作幾年之后，基本上都能達(dá)到這個普通薪資檔次的標(biāo)準(zhǔn)。

　　中等薪資檔次，月薪7000元到20000元

　　月薪能夠達(dá)到7000元到20000元之間的學(xué)生，基本上就是中產(chǎn)收入了。不僅可以承擔(dān)房貸、車貸，生活水平也會比較好。不過想要月薪過萬，其實(shí)還需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力的積累。

　　高薪檔次，20000元到35000元

　　一般能領(lǐng)到第四檔次薪資的學(xué)生，基本上都是名牌大學(xué)畢業(yè)的高材生。不僅有著較高的學(xué)歷，而且還有名校光環(huán)。這些學(xué)生剛剛畢業(yè)的時候，起薪就會比較高，通過一定的發(fā)展，工作幾年之后自然能拿到這樣的薪資。

　　超高薪資檔次，月薪35000元以上

　　如果說學(xué)生工作以后的月薪可以達(dá)到35000元以上的話，那么基本上就沒有什么上限了，也算是超高薪了。這樣的學(xué)生很多都是自己創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板，未來年薪百萬也是很正常的情況。

　　不過一般來說，學(xué)生們剛剛大學(xué)畢業(yè)生的時候，起薪還都比較低。這個階段的月薪基本上就是每個月不超過3000元。但是大學(xué)生就業(yè)的時候也不是就沒有優(yōu)勢了，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生具備的優(yōu)勢，是往屆生沒法比較的。

　　應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生具備的最大的優(yōu)勢就是“可塑性”。在這個階段，學(xué)生們就像是一張白紙一樣，未來能變成什么樣子，完全要看公司怎么“打造”。

　　我們總是說“可塑之才”，其實(shí)就是這個道理。很多公司愿意花一定的時間成本和經(jīng)濟(jì)成本，去培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生，為的就是將來可以把學(xué)生打造成行業(yè)里面的“利劍”。

　　所以學(xué)生們最大的優(yōu)勢就是“應(yīng)屆”這兩個字。不僅僅在就業(yè)的時候更有優(yōu)勢，在報(bào)考大部分考試的時候，都有競爭力相對比較小的崗位可以選擇。

　　所以學(xué)生們在剛剛大學(xué)畢業(yè)的時候千萬別急著就業(yè)簽合同，不要把自己應(yīng)屆畢業(yè)生的身份弄丟了，不然會影響未來的發(fā)展。

　　相信大部分的學(xué)生，都希望在工作崗位上，未來的薪資待遇可以不斷提升，而不是在原地踏步。大學(xué)生想要提高自己的工資，就不能挑選“一眼能看到頭”的工作。

　　這類工作基本上沒有什么晉升的機(jī)會，薪資待遇基本固定，未來自然沒有什么發(fā)展。所以學(xué)生們想要一步步提高自己的工資的話，在就業(yè)的時候就要具備前瞻性，一定要看見崗位上的發(fā)展前景。

　　還有就是要在崗位上提高自己的能力，只有成為“不可替代”的人，才有和老板“談判”的機(jī)會，未來也有很多的可能進(jìn)行“跳槽”。這樣才能一步步從最低檔次的月薪，一路變成最高的薪資待遇。

　　寫在*： 現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)頗為不容易。不僅因?yàn)楸究茖W(xué)歷的編制，而且現(xiàn)在社會經(jīng)濟(jì)不景氣，很多企業(yè)都是裁員，部分企業(yè)倒閉，也增加了大學(xué)生就業(yè)的難度。不過越是在這樣的情況下，學(xué)生們越是提高自身的能力，機(jī)會都是留給有準(zhǔn)備的人的。