這幾年在招聘福利的說明上，不少公司掛出了“六險一金”的福利，如果說“五險一金”我們都清楚是指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保以及住房公積金的話，那“六險”中多出來的這一險到底是什么？對我們有什么好處嗎？

　　其實，所謂的“社保第六險”指的是長期護理保險，它保障的對象是那些因事故、疾病等原因長期處于失能狀態(tài)的參保人群，這里需要說明的一點是，“長期”的定義一般為6個月及以上因失能或半失能等生活無法自理的狀態(tài)。

　　長護險的推出，重點在于解決重度失能人員基本生活照料和與生活密切相關(guān)的醫(yī)療護理所需費用，也就是說，滿足申請條件的參保人員申請長護險后，每個月可以報銷因失能護理所產(chǎn)生的部分費用，減輕自己和家庭的負擔。

　　據(jù)了解，目前我國失能及半失能老人超過4000萬人，護理需求和市場需求巨大。而根據(jù)國家醫(yī)保局方面數(shù)據(jù)顯示，長護險報銷水平總體為70%左右，截至目前，我國有1.34億人參保了長護險，在防止“一人失能，全家失衡”層面，長護險正在逐漸發(fā)揮其兜底保障的作用。

　　目前，長護險在我國的推行仍處于試點階段，包括廣州、上海等第一批城市在內(nèi)，如今已有49個城市試點運行長護險，預(yù)計2022年長護險試行城市名單也將進一步增加。

　　很多家有失能人士或高齡老人的家庭都在關(guān)心一個問題？就是申請長護險需要滿足哪些條件？

　　事實上，長護險的參保對象從職工醫(yī)保參保人群起步，像在廣州，申請條件則為

　?、購V州市職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人員且醫(yī)保待遇正常；

　?、谝蚰昀?、疾病、傷殘等原因，生活不能自理已達或預(yù)期將達六個月以上，病情基本穩(wěn)定，經(jīng)失能評估為長護 1-3 級的人員；

　?、勰隄M60周歲在本市醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)因規(guī)定的病種住院*后病情穩(wěn)定，經(jīng)延續(xù)護理評估出院后有醫(yī)療護理需求的其他失能人員；

　?、芫幼〉卦趶V州

　　需要提前說明的是，長護險的申請需要經(jīng)由醫(yī)保指定評估機構(gòu)，對申請人員進行失能等級評估，在達到相應(yīng)的等級后，所享受的待遇也會因失能等級的不同而有所不同。

　　一般來說，長護險待遇享受提供方式主要包括生活照料、醫(yī)療護理、設(shè)備使用幾方面。服務(wù)提供則主要為機構(gòu)護理、居家護理和社區(qū)護理等。

　　以廣州為例，長護險待遇享受水平主要根據(jù)失能等級、服務(wù)提供方式等不同設(shè)立不同給付標準，個人最高每月可報銷失能護理費用90%。

　　隨著中國老齡化加深，尤其是預(yù)計十四五時期中國進入中度老齡化社會，老年人口將超過3億人，長護險的試行未來也將進一步擴大。

　　日前，國務(wù)院印發(fā)《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，規(guī)劃明確指出穩(wěn)步建立長期護理保險制度。

　　適應(yīng)我國經(jīng)濟社會發(fā)展水平和老齡化發(fā)展趨勢，構(gòu)建長期護理保險制度政策框架，協(xié)同促進長期照護服務(wù)體系建設(shè)。從職工基本醫(yī)療保險參保人群起步，重點解決重度失能人員基本護理保障需求。探索建立互助共濟、責任共擔的多渠道籌資機制，參加長期護理保險的職工籌資以單位和個人繳費為主，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展和保障水平相適應(yīng)的籌資動態(tài)調(diào)整機制。建立公平適度的待遇保障機制，合理確定待遇保障范圍和基金支付水平。

　　制定全國統(tǒng)一的長期護理保險失能等級評估標準，建立并完善長期護理保險需求認定、等級評定等標準體系和管理辦法，明確長期護理保險基本保障項目。做好與經(jīng)濟困難的高齡、失能老年人補貼以及重度*人護理補貼等政策的銜接。健全長期護理保險經(jīng)辦服務(wù)體系。

　　而在長護險申請和服務(wù)上，可以選擇像南丁護世之類的線上平臺申請，并由指定定點服務(wù)機構(gòu)提供專業(yè)護理人員上門護理。

　　在老齡人口數(shù)不斷增加的今天，長期護理險作用是多方面的。一方面能讓參保人員享受到專業(yè)細致的照護服務(wù)，減輕家庭和子女的照料負擔，另一方面也能緩解失能人員長期占據(jù)床位的資源緊張，還能拉動養(yǎng)老護理產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增加就業(yè)，一舉多得。