10月27日消息，據(jù)報道，四川一家公司在搞活動，多名女子捂嘴痛哭輪流給一名女子頭上澆水。

相關公司人員回應：公司內(nèi)部搞活動，訓練員工自己承擔責任，都是自愿的，員工需要這種自我激勵的方式，而且也能接受。

對此，有網(wǎng)友認為“荒唐、荒謬”，團隊活動團隊建設初衷是培養(yǎng)團隊意識、競爭意識、協(xié)作意識，從而提高團隊效能和績效。

但有的員工對企業(yè)組織的團建、活動積極性不大，甚至抵觸，歸根結(jié)底原因是沒有實質(zhì)性幫助，沒有任何收獲，而且對灌輸團隊凝聚等概念較為抵觸。

好的團隊建設可以創(chuàng)造樂趣，因為這是一個最佳的以全新的眼光看待你的同事和員工的機會，還可以幫助員工建立彼此的聯(lián)系，對于員工穩(wěn)定性等都有極大的幫助。