產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月。據(jù)悉內(nèi)蒙古一地生三孩增加產(chǎn)假90天，具體情況怎么樣呢？下面來和小編詳情了解一下吧！

內(nèi)蒙古一地生三孩增加產(chǎn)假90天

近期，全國多地新推出一批生育支持政策。

記者了解到，內(nèi)蒙古興安盟優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展若干措施提出，自2024年1月1日起，同一對夫妻依法生育第二個、第三個子女的（夫妻一方為本盟戶籍納入常住管理且子女落戶本盟），分別給予一次性育兒津貼2000元和5000元，所需資金由盟旗兩級按照財政事權(quán)和支出責任納入同級預算安排。

優(yōu)化生育政策，保障女職工合法權(quán)益先行。興安盟內(nèi)生育第一個、第二個子女的女職工，享受98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天，生育第三個子女的增加產(chǎn)假90天；配偶護理假25天。

實行0—3歲父母育兒假制度，興安盟內(nèi)按政策生育的夫妻，子女在三周歲以前，夫妻雙方每年各享受10天的育兒假。

鼓勵用人單位依法制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。

禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降薪、辭退或單方解除、終止勞動合同，營造性別平等的就業(yè)市場環(huán)境，保障婦女平等就業(yè)。

探索生育假期用工成本合理分擔機制，對企業(yè)在職工婚假、產(chǎn)假、護理假和育兒假期間支付的社會保險費用，各地可予以適度補貼。

此外，要做好產(chǎn)后托育服務(wù)供給。興安盟將嬰幼兒照護服務(wù)納入經(jīng)濟社會發(fā)展、公共服務(wù)等專項規(guī)劃。

到2025年，盟級建成1所標準化托育綜合服務(wù)中心，每個旗縣市至少建成2所公辦托育服務(wù)機構(gòu)。

在群眾托育服務(wù)需求大的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建設(shè)普惠托育服務(wù)場所。積極申報“十四五”中央預算內(nèi)投資支持普惠托育發(fā)展項目。

優(yōu)先落實托育機構(gòu)和設(shè)施新增建設(shè)用地計劃指標，對符合《劃撥用地目錄》的托育服務(wù)設(shè)施和非營利性托育機構(gòu)建設(shè)用地，采取劃撥方式予以保障。