1.職務(wù)不同：管理崗實(shí)行的是行政職務(wù)序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等。專業(yè)崗實(shí)行的是職稱序列，如工程系列，技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師等。2.職責(zé)不同。專技崗主要從事一些技術(shù)崗位工作，擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等。3.任職條件不同：專技崗?fù)ǔＲ笮枰袑I(yè)的知識(shí)和技術(shù)水平。管理崗職員的級(jí)別不同，相應(yīng)的要求就不同，通常都是學(xué)歷要求和工作經(jīng)驗(yàn)要求。

對(duì)于體制內(nèi)的工作來說，主要分為公務(wù)員和事業(yè)單位兩大類，在這當(dāng)中公務(wù)員比較簡單，而相對(duì)來說，事業(yè)單位的分類就比較復(fù)雜，在同一個(gè)事業(yè)單位內(nèi)部，可以按照個(gè)人的崗位性質(zhì)，分為綜合管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位，而且不同的崗位都會(huì)有著各自的特點(diǎn)，那么，在事業(yè)單位當(dāng)中，專業(yè)技術(shù)崗位和綜合管理崗位哪個(gè)更好呢？

首先，從崗位的發(fā)展前途上來說，事業(yè)單位當(dāng)中，專業(yè)技術(shù)崗位更有發(fā)展前途。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置主要和單位在編職工的人數(shù)有著直接的關(guān)系，在這種情況之下，如果單位的專技崗位人數(shù)達(dá)到一定的程度，

那么，即使在基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)中，也會(huì)有高級(jí)職稱崗位的設(shè)置，而事業(yè)單位高級(jí)職稱的待遇和公務(wù)員的處級(jí)崗位工資待遇差別不會(huì)很大，甚至有時(shí)候會(huì)高于處級(jí)崗位待遇。

而相對(duì)來說，管理崗位的設(shè)置雖然和事業(yè)單位在職人員的數(shù)量有一定的關(guān)系，但是更多的是和單位本身的職級(jí)相關(guān)，對(duì)于區(qū)縣以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位來說，其管理崗位的最高級(jí)別也就是管理八級(jí)，

這個(gè)層級(jí)的待遇僅僅和專業(yè)技術(shù)崗位中級(jí)崗類似，即使是條件較好的市級(jí)事業(yè)單位，其最高的管理崗位也就是管理六級(jí)，相當(dāng)于事業(yè)單位高級(jí)職稱的收入，因此，在事業(yè)單位當(dāng)中，專技崗位要比管理崗位更有優(yōu)勢(shì)。

其次，雖然事業(yè)單當(dāng)中專技崗位更有優(yōu)勢(shì)，但是這種優(yōu)勢(shì)是建立在職工數(shù)量的基礎(chǔ)之上。如果本單位的專技崗位在職人數(shù)有限，那么在這個(gè)時(shí)候，管理崗位和專技崗位哪個(gè)更有優(yōu)勢(shì)，更多的還是看其單位的職級(jí)，

如果是副處級(jí)事業(yè)單位，那么選擇管理崗位更好，如果是科級(jí)事業(yè)單位及以下，那么就選擇專技崗位，雖然發(fā)展有限，但是比起管理崗位來說，還是有著較大的發(fā)展機(jī)會(huì)。

最后，事業(yè)單位的專技崗位發(fā)展優(yōu)勢(shì)更多的體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)待遇方面，如果個(gè)人有著較強(qiáng)的仕途之心，那么無論什么時(shí)候，選擇管理崗位都是好的。對(duì)于事業(yè)單位來說，單位的設(shè)置本身就對(duì)應(yīng)著一定的行政級(jí)別，而單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位基本上都是管理崗，

在這種情況之下，想要通過技術(shù)崗專為管理領(lǐng)導(dǎo)崗位是相當(dāng)困難的，只有最開始選擇了管理崗位，提拔的時(shí)候才能事倍功半，而且事業(yè)單位管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)是可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員的，但是專技崗位則沒有這種優(yōu)勢(shì)。