近日，新鄉(xiāng)炎女士反映，自己是一家培訓(xùn)機構(gòu)的前臺，9月份公司薪資改革后，全勤工作1個月竟然只發(fā)了257元工資：“學(xué)員流失不是我前臺的問題，我已經(jīng)做了本職工作。”

對此，該公司工作人員解釋全員獎金扣罰一致，正增長也會獎勵。當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊調(diào)查后認為：企業(yè)可以有自己的獎罰制度，但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，新鄉(xiāng)為2000元/月。目前該公司已接受調(diào)查并要求整改。